四调公务员什么级别副处,公务员四调相当于什么级别

公务员第四级主任科员为副职，任职满两年可晋升正厅级领导干部。四级主任科员为综合管理类之一公务员。主任科员是中国公务员的职位之一，属于综合管理类非领导职位序列；主任科员是科长，属于非领导职务，所以职责低于科长、乡长、镇长。公务员职级晋升制度为:1。晋升文员必须是文员8年，级别达到25级；2.晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；3.晋升正科级，必须在副职或乡科级任副职或副主任满15年，级别达到20级；4.晋升副处担任正科级或乡科级专职或主任科员满15年级别达到19级；5.必须晋升15年副处或正县级副职，-3/达到17级。

四级调研员是新法公务员实施后，与公职人员“职务与职级并行”规定实施后晋升的一个职级。公务员职级由高到低并行，分为一、二级巡视员、一、四级调研员、一、四级主任和一、二级职员，四级调研员是其中之一。调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于主任科级，但其级别分别比副处级和主任科级低半级。新的“公务员法”实施后，一至四级调研员相当于原非领导职务存在时的主任、调研员、副处级、副调研员。

新的“公务员职务与职级并行制度实施方案”在副调研员变更时直接变更为四级调研员。按照原来的规定，要晋升为副调研员，必须担任乡科级正职领导或主任科员四年以上。四级调研员的晋升，需要晋升乡科级科长或一级主任科员两年。一级改革，由原来的主任科员改为二级主任科员。担任主任科员4年以上的，理论上可以升四级调研员:两年后升一级主任科员，四年后升四级调研员。

四级研究员是综合管理的行列之一公务员，来自中华人民共和国(PRC) 公务员法律。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》(2018年12月29日NPC第十三届人大常委会第七次会议修订):综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。

副处级。副调研员为原副处级非领导职务，副调研员改为四级调研员，即四级调研员相当于副处级，公务员领导职务分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。