公务员一年可以拿到多少钱,杭州公务员一年能拿到30万吗

普通公务员的收入有一定的地区差异，以工作人员为参照和平均水平大致可以分为五个等级。第一等级主要集中在深圳、广州、杭州、南京等发达地区的头部城市群。这些地区经济水平相对发达，财政实力较强，所以天津的补贴，尤其是激励绩效相对较高。比如深广地区的住房补贴一个月35000，差不多是中西部地区的工资公务员月。加上底薪、年终绩效、公积金等福利待遇，普通文员一年收入22万以上很正常。

第二档以其他一线城市为主，如北京上海，东部地区的部分二线城市和部分三线城市。公务员这几个地区的工资没有深圳广州好，但是比全国大部分地区的整体水平高一点。第三等级主要集中在东部地区的其他城市，中西部地区的部分省会城市和副省级城市。这些地区的经济水平不如头组，但与欠发达地区相比还是绰绰有余的。公务员综合年收入一般能达到12万以上。

近日，人民日报推荐了一个名为“你从a 公务员”的帖子，作者在帖子中说，工作十几年的a公务员-2/收入在11万元以上，包括工资。很多网友在这个帖子后表示强烈质疑和批评，但也有网友表示赞同和支持。在我看来，作者简直是在给公务员泼脏水，故意妖魔化公务员 team！既然要说公务员的收入，那么作者至少应该说一下我们说的是公务员的哪个地方，哪个层次，但是他在帖子里并没有具体说明这些条件。

至于公务员在大部分地区，因为基本都在基层，所以无论工资涨的多快，一年都拿不到11万以上，所以以权谋私另当别论！一个将军公务员 一年能赚多少钱？有没有「灰色收入」？可以说，作为一个有20多年工作经验的作者，长期在基层，十年来从事这项工作，最有发言权，也最能代表中西部基层说话。

01其实打卡工资决定基层工资水平公务员，主要是因为地方财政的实力。比如东部沿海地区和一线城市，经济发达，地方财政实力强，所以公务员的整体薪酬水平较高。比如江浙沪广深公务员的打卡工资在12w左右，还有每年1W2W的乡镇补贴，城市里没有。

-0/的工资因地而异，一般在每年7万左右。薪酬待遇的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、岗位差异、层级差异。地区差异:东部沿海地区和一线城市公务员平均工资普遍高于中西部地区；行业差异:财政、税务、金融、证券监管等部门待遇优于其他部门；岗位差异:晋升快的岗位工资高，比晋升低的岗位工资好；等级差异:部分基层财经学科比地级市及以上要好。

2006年法律规定的制度在我国还没有真正实现，所以公务员目前的工资水平实际上缺乏一个法定的、明确的标准。特别是公务员工资水平与“企业相当人员的工资水平”的相对关系在法律中模糊不清，“相当于”一词也被删除。在这个问题上民间也有相当不同的意见:有的认为公务员工资应该与社会平均工资基本相当，有的认为应该略高，有的认为不应该超过这个水平。

整体来看，北方普遍偏低(5-10万为主流)，南方略高(10-15为主流)，苏南、浙北以20-25为主流，珠三角以25-30为主流。以上都有，不包括公积金。大部分地区公积金是12%，少数地区比如天津是补充公积金的三倍。福利整改了n次，目前过年过节发个几百元的工会福利。条件好一点的单位一般都有食堂，健身房，篮球场之类的。特别好的还会配备洗车机，洗衣房等等。

极少数有办法的单位可以通过共建来解决孩子上幼儿园和中小学的问题，大部分还是要自己想办法解决。在较发达地区公务员工资水平较高。其实很好理解，因为当地房价和消费水平也高。很多同学还在其他欠发达地区从事公务员工作，工资会比较低。甚至有些地方会延迟几个月发放购车补贴。但是，公务员工资水平在当地肯定是前列的。

1。工资一般由基本工资、津贴、住房补贴、工龄工资等组成。保险和住房公积金每年都要扣，刚录取的公务员一般能打到36700左右。另外公务员也可以拿到以下补贴。2.如果在基层乡镇工作，每个月还能拿到乡镇补贴。一般你每个月300元起步，每年增加十几元或者几十元，说明乡镇条件比较艰苦。3、修车。现在公务员每月有车补，普通公务员每月500元内有车补。

每年都会有年终奖，有的单位是精神文明奖，有的单位是其他奖。一般奖励金额是一个半月工资，当然是以税前工资计算，还是比较好的，5.十三个月的工资。一般正规单位会发十三薪，十三薪是指基本工资，一般达到1000.2万元左右，6.这样一个月有5000 ，还是很不错的。当然，在基层工作并不容易，加班也是常事。