公务员作风问题是什么意思,事业单位是什么意思,是公务员吗

法律分析:这个问题取决于情节、认错态度、用人单位(组织)的导向、社会负面影响程度等因素。情节较轻，属于生活作风问题的，可给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分，情节严重或社会负面影响较大的，可予以辞退。而法律意识强的领导一般不会采取免职的方式(免职必须有法可依)，而是会被免职(适用自己单位的管理制度)或者动员自己辞职。

视情节轻重给予:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政机关公务员处分条例第二十九条给予警告、记过或者记大过处分。；情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分:1。拒绝承担赡养、抚养、扶养义务的；2.虐待或遗弃家庭成员；3.支持一个爱人；4.严重违反社会公德。有前款第三项行为的，予以辞退或者开除。

优化发展环境，必须提高干部素质。党的十八大针对当前干部中存在的问题，决定在全党开展群众路线实践教育活动-0。因此，必须以开展党的群众路线实践教育活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，着力整治干部队伍建设中的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”等突出问题作风切实转变干部队伍。

亲爱的，很高兴为你解答。公职人员可能因为生活作风问题被开除公职。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第二十九条给予警告、记过或者记大过处分。情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退:1)拒绝承担赡养、抚养、扶养义务的；(二)虐待、遗弃家庭成员的；(3)包养情人；(四)西方高度重视违反社会公德的行为。

看情节轻重，你说的生活作风也看大小。影响不好直接导致被裁掉，再也没被录用。小也会对未来有一定的影响。请根据情节轻重给予:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政机关公务员处分条例第二十九条给予警告、记过或者记大过处分。情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分:1。拒绝承担赡养、抚养、扶养义务的；

3.支持一个爱人；4.严重违反社会公德。有前款第三项行为的，予以辞退或者开除，[摘要]公务员Life作风如何处理问题[问题]你要根据情节轻重给予:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政机关公务员处分条例第二十九条给予警告、记过或者记大过处分，情节严重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分:1。拒绝承担赡养、抚养、扶养义务的。