公务员有什么考核

公务员 of 考核有哪些类别公务员of考核of/综合考核和key 考核。公务员 考核该系统由以下元素组成:1 .考核 Object和考核Subject:考核Object已获取，公务员考核Provisions公务员考核Provisions，如下:For 公务员 考核。

Determine公务员-1/内容是做好工作的前提公务员-1/内容是否科学、合理、直接。中国公务员-1/包括德、能、勤、成、廉五个方面。这五个方面综合反映了公务员的素质和履行岗位职责的情况，是一个笼统的说法。其基本含义是:道德，包括公务员的政治道德，遵守职业道德和社会公德以及个人品德。政治品德主要指公务员的政治表现，包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性、政治鉴别力。

社会公德主要看公务员你在社会交往和公共生活中是否遵守社会行为准则，是否敢于同不良现象作斗争。个人品德主要看公务员能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，是否诚实、诚恳、正直、守信、谦虚谨慎，是否心胸开阔、光明磊落。能力是指业务知识和工作能力。业务知识是指公务员的政策理论水平、学历水平和专业知识水平。

一般来说有五个方面:德、能、勤、成、廉。我国对公务员的要求非常广泛，这就决定了公务员 考核的内容也非常全面。一般来说有德、能、勤、绩、廉五个方面，重点是工作业绩。品德主要是考察公务员的政治思想和道德品质。看他们有没有共产主义理想信念，有没有较高的马克思主义理论水平，有没有与党中央保持高度一致，有没有强烈的事业心和责任感，有没有全心全意为人民服务的意识。

在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》规定，国务院因职位特殊需要单独管理的，可以增设其他职位类别。