大同市公务员能挣多少

公务员底薪:3000元；津贴:3000元；绩效工资:2000元；年终奖:6万元；剔除其他收入，一年约15.6万元，国家建立了公务员工资的正常增长机制。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。

公务员平均工资2800元6000元一个月。公务员的工资由四类组成:1。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是王有兴确定后领取养老金和退休金的主要依据；2.津贴。津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加广告津贴和艰苦边远地区津贴；3.补贴；4.奖金。奖金是指公务员的年终一次性奖金，所有定期考核确定为优秀、称职的人员公务员均可享受。

公务员基本工资:正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；4000元级别；副处级3600元；正厅级3300元；副厅级3100元；店员3000元；店员:2800元。公务员工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四个方面组成。1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员养老金、退休金等项目的主要依据。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在以后的配套法规中具体规定。有两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委津贴等。，所以每个岗位会有不同的工资。经济财力较好的地方，津贴比例会高，反之，地方财力薄弱，津贴就会少。

以2016年的南京为例，为了一个月拿5500。以2016年的南京为例。公务员工资涨的很慢。据一位工作10年的学长介绍，月薪6000元左右。工作10年，和刚进来的新人相比，月收入大概在500元以上。根据近年来《南京统计年鉴》和《江苏统计年鉴》的数据，南京市和全省职工年人均工资一直在小幅增长。南京市机关事业单位职工年人均工资为元，全省机关事业单位职工年人均工资为84743元。

在清理规范津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴制度。实行地区补充津贴制度的方案国家将另行制定，并在适当时候出台，2、机关巡视员、副巡视员，岗位工资分别执行局级副非领导职务和县级正职领导职务的岗位工资标准；级别工资分别在局级副职和县级正职改革的基础上再高一级，级别工资就近再高一级。