三个原因:第一，现在的事情比过去更加劳动密集型；第二，社会越进步，机构要做的事情就越多，比如创造健康，创造文章，比如扶贫助残；第三，以前在编人员都是实职人员，现在临时工比在编人员多，每年都有更多的退休人员在编，要不断补充临时工，给人一种基层缺人，老是在吸收临时工的印象。其实基层并不真正缺人。相反，基层的工作人员与日俱增，不仅很多，而且臃肿。缺人的原因不是总人数，结构性缺人是忙闲，这是管理混乱的原因。
8、为什么体制外工作越来越不好干了呢?“在外面混不下去就回老家考吧公务员”。比如几年前，在公务员等机构工作还是年轻人的第二选择，但这两年，在机构工作越来越吃香，成为了很多年轻人的必争之地。据统计，今年仅国考报名人数就超过300万。加上全国各地的省考，公考报名人数超过500万。招生比例从几十比一，到几千比一。不仅是普通本科生、专科生，就连985、211的高材生都落得如此下场，导致公考专家云集，“上岸”越来越难。
主要原因是体制外竞争激烈，工作压力大。相比体制内，体制外的工作舞台更大，发展空间更广。体制外，可能性更多。有钱的人能赚钱，勤快的人能赚钱，有胆识有想法的人能赚钱。比如我老家一个小县城有一对卖卤菜的夫妻，生意特别火爆。问了他们的家庭状况后，我真的很惊讶。市区和县城有三套房，月入超过5万。但是有机会就有风险。
9、现在 公务员越来越不好干了,大家还会准备 公务员考试吗???你不做，一堆人还等着你让路。抢公务员位置比打日本还凶。其实公务员只是众多就业渠道之一。公务员永远是社会上相对稳定的行业。作为选择，肯定会备考公务员。所谓的公务员越来越难了。其实并不是这样。所有的行业都在不断发展。如果他们不适应变化，任何行业都很难做。
10、为什么现在 公务员那么多办事效率反而那么低下效率取决于是否有压迫感。现在公务员一旦被录取，你就像一个铁饭碗。谁会努力？你可以想想为什么国企的效率没有外企高，因为他们缺乏压力、失业意识和奉献精神！不是人多，而是人有能力。因为没有压力，没有竞争。前几天去办健康证。拍照时，医生左手嚼西瓜，右手拍照。做一次违规，等一下午看拖延症。
人事制度僵化，人浮于事，部分公务员(尤其是年龄较大的公务员)个人素质较低...反正原因太多了。这种风格很难改变！事实上，..............公务员还是有压力的，是内在的，不是外在的，酒桌上的压力，内部选拔的压力，很多工作都是新人做的，上了一定的课真的很容易就下来了。
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