什么是乡镇街道公务员待遇,石家庄长安区乡镇街道公务员待遇

街道办公室的在职人员一般有四种:1。有街道领导和部门干部公务员编制，占一小部分，他们的工资是公务员工资。2.工人(后勤人员)按公务员的比例设置，占绝大多数，工资较低。3.是街道事业单位负责人和在编干部属于事业单位，工资是事业单位的。另外，近几年，街道招聘了大量的临时工，占了大多数，他们的工资是按照当地的市区来定的。

扩展信息:街道办公室，缩写为街道办公室、街道办等。，是中华人民共和国(中国)市人民政府和不设区的市人民政府的派出机构。其辖区为街道，既属于乡镇，也属于乡镇行政区域。据民政部统计，截至2016年底，中国大陆共有街道8105。由于中国大陆城市化进程的加快，许多县相继设立街道 as行政区划，并逐渐改为“市建制”。如2009年9月，湖南省长沙县撤销星沙镇，成立星沙、湘龙、泉塘街道；有重庆丰都县的名山街道、山东高唐县的玉丘湖街道、广东龙门县的龙城街道。

-0公务员Salary待遇不同地区差别很大，尤其是发达地区与欠发达地区相比，前者的乡镇-1/。以辅修课程为参考。当地副职乡镇-1/月薪大致在43004500元左右，包括车补和乡镇工作津贴。另外，最大的收入就是年终业绩。好的乡镇可以由市直单位发，副科可以拿到3.5万左右。坏的乡镇是一万块钱，折中是两万块钱。地方副厅级可以拿到乡镇123455。

在当地私企月薪3000，社保差不多的大环境下，这样的收入绰绰有余，尚可忍受。但是乡镇-1/的当地薪资相比其他地区偏低。首先，在省内，本地乡镇 公务员的年收入至少比周边城市，尤其是省会城市少一万。多出来的部分主要是年终绩效收入，省内很多市的年终绩效超过当地。在周边省份，同样是欠发达地区，当地的乡镇-1/工资也比他们低，最大的差距主要来自乡镇工作津贴和年终绩效。

如果在同一个地区，在县城工作的段/工资乡镇高于在县城工作的段公务员。当然，县里也会有一些特殊部门。如果能享受到相应的补贴，那么待遇的工资可能会高于乡镇。县以下单位能升正厅级，是优秀人才。虽然以后很难升到副厅级，但是你已经超越了绝大多数普通公务员。针对你的问题，我建议可以从以下几个方面考虑。

说说乡镇 公务员，谁适合考？1.乡镇 公务员具体职责如下:1。协助党政领导处理日常事务。2、负责全镇内设机构、下属单位、村(居)民委员会工作的综合协调。3、负责文秘、档案、信息、信访、保密、行政事务和后勤等工作。4、组织起草综合报告，审核以镇党委、政府名义下发的政策性文件。5、协助做好镇党组织、宣传、纪检、统战、武装、老干部、关工会、工青妇等群团工作。

7、组织制定并监督实施镇机关内部的各项规章制度。8.承办党政领导交办的其他工作。2.乡镇-1/工资和待遇均由本级财政承担。公务员一般来说，工资分为四部分:职务、级别、津贴、补贴。前两项相同，区别在后两项。根据不同的财政情况会有差异，但一般县域内没有差异。一般胶东略高，四千多，中部三千多，西部可能更少。

现在的年轻人热衷于考试公务员，尤其是乡镇 公务员。每年都有很多著名的大学生投身于乡镇，所以。最重要的一点是收入。在乡镇，同级收入比县城高1到2千。多出来的钱叫乡镇补贴，副科级以上干部也有补贴，是。所以很多乡镇 公务员调到县里后会觉得不舒服，总觉得收入少了。这是一个无法接受的事实。

1。乡镇公务员工资和待遇均由本级财政承担。公务员一般来说，工资分为四部分:职务、级别、津贴、补贴。前两项相同，区别在后两项。根据不同的财政情况会有差异，但一般县域内没有差异。一般胶东略高，四千多，中部三千多，西部可能更少。2.此外，还受乡镇的位置等级影响较大。比如济南和青岛的乡镇都是县级配置，同样岗位的人员级别可能更高，工资也更高待遇。

店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。