为什么公务员不能外包了,外包岗位为什么不能去

精简了机构，但也不缺东西，于是借鉴西方国家的做法，把一部分工作交给“临时工”或者外包交给专业公司。名义上，财政供养人员在编人数有所减少。实际上机构精简了，财政支出没有减少。公务员入学考试是强制性的，通过政府人事部门招聘工作人员是公务员。由于政府部门工作繁忙，也会从派遣公司等渠道招聘工作人员。虽然在国家机关单位工作，没有编制，没有执法权，但只是劳务派遣，而不是公务员。

1。Court 外包公司是什么意思外包公司是做自己最擅长的事(发扬自己的长处)而把其他工作外包交给能做好这些事(避免自己的缺点)的专业机构的企业。有很多外包公司，如项目诊断、投资策划、项目推广、投资洽谈会、交通企业、会计师事务所等企业，在管理体系实施过程中把那些非核心部门或业务外包交给相应的专业公司，可以节省大量成本，有利于高效管理。第二，法院执行人能否处理公司？被诉民事纠纷实质上不影响公司的成立。

为什么不能去外包 Company，如下:因为人力是外包 Company最大的资源，外包 Company会要求你在限定的时间内完成Company布置的工作。比如公司要求你半年内完成在甲方公司的服务。这时候如果时间超过了，你可能要自己承担一些逾期的责任。即使公司不让你承担责任，也会在某些方面给你压力。另一个是你的价值。当你在外包公司工作久了，工作效率还不如年轻人的时候，你就有可能面临下岗的风险。

职业规划:很多人对外包公司这个概念有认知问题。个人认为外包公司有两种。第一种是服务型外包公司，提供服务。比如我所在的IT行业，软件公司为其他公司提供软件开发服务。另一种是人力资源型外包公司，对外输出人力。如果你的公司是服务型的外包公司，那么不用太担心，和正常公司没什么区别。但是，如果你所在的公司是人力资源型公司，你就需要看看你的工作中是否存在年龄歧视。如果有，不建议长期在这家公司工作。

浪费资源。公司法务不能外包因为过度浪费资源，法务外包，之后就不能接手新的法务了。法律事务外包是企业根据自身发展需要，将其全部或部分法律服务职能委托给律师事务所的一种法律服务模式，公司将指派律师或法律助理入驻企业，组织5至10人的律师团队，为客户提供“一个界面、一个平台、全资源”的服务。