日本公务员身亡赔偿多少,被公务员打了要多少赔偿合适

法律客观性:《民法》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因旷工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1。《工伤保险条例》第六十二条。依照或者参照国家制度公务员进行人事管理的国家机关、事业单位、社会团体工作人员因工作遭受意外伤害或者患职业病的，由其所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门制定。我国法律对公务员因工死亡的处理有明确规定。可以索要赔偿钱，丧葬费等。无论是公务员还是普通员工，都可以要求相应的赔偿工伤或死亡。

我国《工伤保险条例》明确规定了公务员工伤死亡赔偿标准的具体规定。1.《工伤保险条例》第六十二条。依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的国家机关、事业单位、社会团体工作人员因工作遭受意外伤害或者患职业病的，费用由其所在单位支付。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门制定。

公务员退休死亡后的丧葬费一般是两个月的工资，抚恤金是40个月的工资。公务员因公死亡后的丧葬费赔偿标准，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月，公务员还需要参加工伤保险，因公死亡后，将进行安葬。丧葬费是指因自然人生命权受到侵害，被害人死亡时，被害人亲属所支出的丧葬费用。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区职工六个月月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。

法律解析:公务员是代表国家从事某种职务活动的国家工作人员。如果公务员在工作中发生意外，因公死亡，国家需要给赔偿以及家属需要给抚恤金。职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区上年度六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。

受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，养老金如何划分，法律也没有明确规定。根据我国现行的相关政策，享受养老待遇的人员必须同时满足两个条件:一是必须是死者的直系亲属和配偶；第二种是死者生前主要或部分赡养的人。

公务员羁押期间死亡赔偿标准按照中华人民共和国(中华人民共和国)法律赔偿的有关规定计算。具体赔偿标准的确定需要考虑很多因素，比如死者的年龄、职务、工作收入、家庭情况等。因为每个案件的具体情况不一样，所以赔偿的标准也不一样。根据国家赔偿法的规定,赔偿的标准应当符合公平、合理、适当的原则,赔偿的数额应当保障被害人及其家庭在生活、教育、医疗等方面的基本需求。

法律解析:公务员工伤死亡一次性抚恤金按当地居民城镇收入的20倍加公务员本人死亡前40个月基本工资赔偿。公务员-1/因公牺牲或因公殉职人员的亲属也享受国家规定的抚恤优待，国家建立的保险制度保证在生病、死亡、工伤、生育、失业和退休的情况下提供援助和补偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条，依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的国家机关、事业单位、社会团体的工作人员，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，费用由其所在单位支付。