国企和公务员差多少,国企与公务员哪个更有前途

国企和公务员、国企员工和公务员养老金差额:A、国企员工和公务员。国企和公务员相对来说还是公务员各方面优势更好，国企正式员工和公务员在退休后的待遇方面，国企退休工资和公务员养老金差额公务员好且大。

差别挺大的。首先工作过程中内容完全不同，然后工作计划完全不同，需要遵守的规章制度完全不同，工资标准完全不同，但都是相对稳定的工作，福利非常好。人们习惯称之为铁饭碗，国企，机构，公务员。区别非常明显。国企是属于央企和中央管理的国有事业单位，公务员是地方编制。

三者的定义:1。公务员编制:先说公务员，公务员以前叫干部，后来改名为公务员。指依法履行公职，纳入行政编制，由财政负担工资福利的工作人员。这句话有三个重点:“依法履行公职”不多说了。说白了，公务员是法律的执行者，是机器的组成部分；“公务员编制”的正式名称，实际上应该是指“行政编制”；财政负担，就像大家说的，是“纳税人养的”，“皇帝吃的”。

这是一种有中国特色的东西。老话说，事业单位本质上是社会服务组织，介于行政事业单位和企事业单位之间；换句话说，两者都参与其中。一句话，涵盖面广，成分杂。大致可以分为以下几类:全额拨款、参考公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别在于其资金来源不同。另外，就事业单位编制而言，很多部门既有行政编制，也有事业编制。3.企业编制:因为涉及到编制，所以这个企业编制不是指普通的企业员工。

主要区别是:1。公务员比较靠谱，除非犯错，否则绝对不会丢饭碗。2.国企工资较高。当然这里指的是一般公务员，女考。公务员主要看灰色收入。公务员河北县级工资不到两千，省级四千多。3，权力不同，to 国企，是为企业服务的，和社会接触少，公务员行使公权力，可以接触很多人，可以做事，你有权力，比如你在税务局，企业就给点孝心，和去娱乐场所一样无聊，连钱都不花。