公务员地区补助是多少,医保公务员补助有多少

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补助工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪÷5，每天十。2、供暖补助，一年一次，标准底薪÷3，每一次进十。3、考勤补助，正常上班每天扣30元，不计每天扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家节假日等0元。

下乡补助和缺饭补助全国没有统一的标准。标准金额和支付方式取决于地方和单位的规定。一般情况下，大部分地区和下乡补贴在80元左右一天。财政部《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2013〕531号)自2014年1月1日起施行。该办法规定的差旅费包括交通费、住宿费、餐费补助费和当地交通费。随后，省市政府也根据这一规定，结合本地实际，制定了本地区的差旅费标准。

2、供暖补助，一年一次，标准底薪÷3，每一次进十。3、考勤补助，正常上班每天扣30元，不计每天扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家节假日等0元。每三年一次。4.山区补助，农村山区公务员享受山区补助，标准基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。5.地区差额补助，差额工资由各地根据实际情况确定。6.除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现有补助全部废止。

法律分析:公务员补贴主要是根据地方或单位的具体情况制定或适用的，不一定统一。因地方和单位不同会有一些差异，主要包括:生活补贴；工作补贴；改革补贴暂予保留，另行规定；奖励补贴暂保留并合并。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员Enjoy地区额外津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴及国家规定的其他津贴。

县级公务员工资多少？到2020年1月，全国首席4000，全国副3200。公务员岗位工资标准表要求:省部级2510；省部级副职1900；局级科长1410；副局级1080；县级长官830；县级副职。虽然看起来工资不高，但是有各种补助和津贴福利。与省市公务员相比，

不过待遇保障也不错。岗位实行按劳分配原则，不同岗位的薪酬差距也控制在合理范围内。对于想上岸的考生来说也是非常不错的选择。County 公务员也有很多值得开发的工作。1.县委办公室和县政府办公室。县委办公室的工作量比较大，长期扎根其中，对工作能力的提升特别有帮助，是提升比较快的部门之一。2.组织部工作人员。组织部是研究人和与人打交道的部门。