林芝市公务员休假时长多少

三、机关事业单位因工作需要不安排工作人员年休假休假，应征求工作人员本人的意见。机关事业单位应当按照职工应当休假的天数支付职工年薪休假。年度休假工资报酬的支付标准为:每休假一天，本人应休假当年日工资收入的300%休假当年，包括工作人员正常工作期间的工资收入。

公务员休假规定如下；1.工作一年以上不满五年的，每年休假期为3天；2.工作5年以上不满10年的，每年7天休假期；3.工作10年以上不满20年的，每年10天休假期；4.工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；5.工作满30年及以上者，休假年的周期为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假休假假期。

年休假是劳动者的法定待遇休假，是劳动者自由休息放松的时间。而用人单位向劳动者提供的各种福利待遇，如组织旅游、报销差旅费等，只是法定标准之外的福利，是激励员工工作、提高待遇的措施。法律依据:公务员 Law 公务员第八十二条按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。

休假天数根据国家工作年限确定公务员(政府机关工作人员):1。工作一年以上不满五年的，每年休假期为3天。2.工作5年以上不满10年的，每年休假期为7天。3.工作10年以上不满20年的，每年10天休假期。4.工作20年以上不满30年的，休假年的期限为15天。法律解析:根据国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限确定: (一)工作时间满一年不满五年的，每年休假期间为三天；(2)工作时间满5年不满10年的，每年7天休假期；(3)工作10年以上不满20年的，每年10天休假期；(4)工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；(5)工作满30年及以上的，每年20天休假期。

职工带薪年限相关规定休假规定:国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，该年为休假5天；年数-已满10年不满20年的1/10天；20年，年份休假15天。工作满规定年限后，从次年起可享受相应的年休假休假假期。年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，不享受当年休假。职工依法享有寒暑假，其休假天长于全年休假天；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。