公务员通用体检标准2010

公务员体检视力要求:正常岗位要求双眼矫正视力4.8，如一只眼失明，另一只眼要求矫正视力4.9，人民警察等特殊岗位要求裸眼视力4.8以上。正常公务员岗位双眼矫正视力小于4.8(小数视力0.6)，一只眼失明另一只眼矫正视力小于4.9(小数视力0.8)，有明显视力障碍者不合格。2.单侧裸眼视力低于4.8的人民警察职位不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。

近视患者可以通过近视激光手术治愈近视，恢复视力。公务员体检标准:1.主要用于血压测量和身高体重检测。2.需要检查胸片、心电图和彩色多普勒超声心动图。3.需要检测传染病，看是否有异常疾病。4.肝、胆、胰、脾、肾要做彩超、血生化检查。

目前全国各地都在使用人发[2001]74号文件。外科第一身高体重标准 (1)男性身高一般不低于170 cm，体重不低于50k g；一般来说，女性身高不低于160 cm，体重不低于45 kg(南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅(局)主管部门同意，男性身高可放宽至168 cm，体重可放宽至48 kg，女性身高可放宽至158 cm，体重可放宽至43 kg)。

不能录用。肥胖或消瘦可根据以下方法判断:实际体重超过体重标准 25%者为肥胖；实际体重小于/123，456，789-3/大于15%的，认为太瘦。标准体重计算方法:标准体重(kg)身高(cm) 110上下标准体重百分比计算方法:I. 公务员就业。报考对身体条件有特殊要求的职位公务员的考生应符合公务员Employment体检-2标准(试行)和本/。第一部分人民警察岗位第一条单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术岗位除外)。法医学、物证检验与鉴定、信息与通信、网络安全管理、财务会计、外语和小语种翻译、交通安全技术、安全防范技术、爆炸物处理、警犬技术等岗位，单侧矫正视力小于5.0，不合格。

弱色、法医、物证检验鉴定岗位，不合格。第三条影响面部且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等。)，或者有明显的疾病特征(如面部畸形、自身无法矫正的斜颈、步态异常等。)，都不合格。第四条不合格。第五条肢体功能障碍不合格。第六条单侧耳语听力低于5米的，不合格。第七条嗅觉迟钝，不合格。第八条HBV病原携带者，特警岗位，不合格。

公务员聘体检当通用 标准是:(1)心脏听诊有杂音；(2)频繁的过早收缩；(3)心率低于每分钟50次或高于每分钟110次；(4)心电图异常的其他情况。第二条血压在以下范围内，为合格:收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。会影响就业吗？体检主要检查血压测量、身高体重测试、胸部X线检查、心电图、心脏彩超检查、感染性疾病检查，看是否有异常疾病，并进行肝、胆、胰、脾、肾彩超检查及血生化检查。

但如果这些地区没有严重疾病，不影响入境情况。公务员具备下列所有条件: (一)具有中华人民共和国(PRC)国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。

公务员Employment体检通用标准:不能患有白癜风、银屑病等相应的皮肤病、肺结核、冠心病、心肌炎等心脏病。但以下条件合格:原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后病情稳定一年；肺外结核:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化。体检机构医务人员准确掌握标准并严格执行体检操作规程，使公务员就业体检工作科学化、规范化、制度化。

第二十一条聘用主任科员以下及其他相当职务的非领导职务，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。第二十二条中央机关及其直属机构公务员的招聘工作由中央公务员主管部门组织。

公务员Employment体检通用标准(试行)是人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究的基础上，并广泛听取医学专家、法学专家和从事招聘工作人员的意见，本着以人为本的理念，体检通用标准。具体内容:公务员Employment体检-2标准(试行)第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病不合格。

遇有下列情况之一者，排除心脏病合理改变，合格:(1)心脏听诊生理性杂音；(2)每分钟前收缩少于6次(有心肌炎病史者严格控制)；(3)心率为每分钟5o-60次或100-110次；(4)心电图异常的其他情况。第二条血压在以下范围内，为合格:收缩压90 mmHg-140 mmHg(12.00-18.66 kPa)；舒张压60毫米汞柱-90毫米汞柱(8.00-12.00千帕)。