公务员进行什么培训,对公务员进行什么培训

第一次预约培训是针对新就业公务员进行的。公务员Law on培训:机关首次录用新录用人员应当在试用期内培训；对于已晋升领导职务的公务员应在任职前或任职后一年内培训；从事特殊工作的公务员应从事特殊业务培训；面向全体公务员应提高政治素质和工作能力，更新知识的人员培训，其中公务员应专门从事专业技术培训。

在职培训。公务员更新知识并提供全体员工的工作能力培训在职培训。在职培训又称“工作现场培训”。人力资本投资的一种重要形式是对具有一定学历并在其岗位上从事过有偿劳动的各类人员的再教育活动。培训不仅要提高员工的能力，还要解决问题。在职培训将培训与工作紧密结合，与培训融入工作，使培训与工作互动。

在职业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训学习班、系列讲座、各种培训中心、电大、商大、夜大、函授大学、高等教育自学考试。离职的具体形式培训通常包括各种职业中学、职工大学，或者委托高校、科研机构代为开展培训。在职培训，包括在职培训，但是你也可以占着你的位置离职学习，你的工作内容可能要停下来，或者找人接手。

公务员培训它分为初任培训、任职培训、专门业务培训、在职。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法律和公务员行为准则、机关工作方法等基本知识和技能。，并着力提高新录用人员适应机关工作的能力。围绕中心，服务大局，培养公务员专业能力和敬业精神，提高制度执行力和治理能力。加强形势任务教育，紧扣“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，深化供给侧结构性改革，实施七大战略，打赢三场攻坚战，推进“一带一路”建设。

法律解析:机关首次录用新录用人员在试用期内培训；对于已晋升领导职务的公务员应在任职前或任职后一年内培训；从事特殊工作的公务员应从事特殊业务培训；面向全体公务员应提高政治素质和工作能力，更新知识的人员培训，其中公务员应专门从事专业技术培训。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》第67条，机关首次录用新录用人员在试用期内的培训；