公务员专业课考什么在哪看

选调生的考试和省里的考试完全一样，用的时间和试卷也是一样的。只是招聘的范围只面向省里公布的高校招聘，而且必须是应届生，对于应届生来说可以说是一个很大的福利。公务员选拔，顾名思义，本次招聘只针对公务员内部团体。考试内容不限，每个招聘部门都有自己出题的权利，这也是很多基层公务员工作的重要捷径，竞争尤其激烈。

公务员考试科目分为公共科目和专业科目两种，其中公共科目为行政职业能力测验与应用。行政职业能力测试主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和数据分析，均为客观题。申论主要通过对给定材料的分析、总结、提炼和加工，测试考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和写作表达能力。专业科目由公务员的岗位性质决定，根据岗位不同有不同的专业科目考试。比如国考中的人民警察岗位，银监会、保监会、国资委都会进行专业科目考试。

中央公务员考试和地方考试一样，属于招考。考生填写相应职位参加考试，一旦被录取，将成为该职位的工作人员。详情公务员政策请参考国家相关政策公务员 net。地方公务员考试分两种:资格考试，即考试合格者，发给a 公务员资格证书，考生可报考市、区县等国家机关工作岗位，如北京。

公务员专业科目考试是考察考生是否具备从事相关工作的必要能力。专业素质:主要衡量考生的政治素质及其对人民警察职业道德和执业纪律的认知水平。基础知识:主要测试申请人掌握法律和公安基础知识以及运用相关知识分析和解决问题的能力。基本能力:主要衡量申请人在相关执法服务活动中正确观察、判断、分析案件(事件)、严格守法、规范执法、有效沟通协调、妥善应对处置的能力。

这类面试题目大多考察考生的综合分析能力、计划能力、组织协调能力、人际交往意识、技术话题和自我认知能力。另外，结构化面试的流程大致如下:面试报告单抽取→候考→进考场→答题→退场→宣布成绩→结束面试。根据全国公务员考试网的总结，在目前的结构化面试实践中，最常考的面试题型有六种:背景题、智力题、意愿题、情境题、行为题和知识题。

公务员笔试科目为行政职业能力测试与应用。行测主要考察考生的言语理解和表达、数量关系、判断推理、数据分析和常识判断；申论也主要考查归纳、综合分析、对策、实施、应用五类题型。《行政职业能力测验》知识点:1。言语理解和表达主要衡量考生运用语言进行思维和交流，快速准确地理解和把握书面材料内涵的能力，包括根据材料寻找主要信息和重要细节；正确理解阅读材料中指定的单词；总结阅读材料的中心和主题，常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、句子表达等。