2014公务员工资改革,公务员工资改革不应简单地涨工资

近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定改革》，决定自2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革,2014级公务员头寸和工资标准表公务员工资改革不应该简单地“涨工资”13456789-0/大多数受益国公务员局副局长谈公务员工资改革方案目前还没有发布。

legal analysis:公务员工资institutional改革是指合并和简化现有的basic 工资结构，将basic 工资定义为作业。加强工资级别与治疗挂钩；在整顿各地区、各部门、各单位设立的津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴；实施工资分类管理制度，满足公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。法律依据:中华人民共和国第十一条公务员-0工资、福利、保险、雇佣、奖励、培训、辞退等。纳入财政预算并予以保障。第十五条公务员享有下列权利: (一)获得履行职责所必需的工作条件；(二)非因法定事由或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；(3)获得工资报酬并享受福利和保险待遇；(4)参加培训；(五)对机关和领导的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利。

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公务员工资改革方案目前还没有发布。不过有几个方面需要注意:一个是人民日报前几天发了一个关于公务员工资改革的“十连问”。可惜送到第七题就没有下文了。具体原因主要是公务员/。第二，官方(包括国家公务员局的官员)已经公开表示，目前正在研究公务员工资改革的具体方案，但应该不会提交最高决策层。是的公务员 工资改革的方向是确定的，基本上向基层倾斜，增加了基层的收入公务员工资。

近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定改革》，决定自2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革。机关事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，单位和个人共同缴费，合并后，公务员月供工资8。