公务员什么时候才能辞职

中组部在2008年和2019年发布的两版新就业公务员岗位等级规定中明确规定，新就业公务员最低服务年限为五年，是针对所有新就业公务员。因此，在最低使用年限内，原则上不允许公务员辞职，即使提出辞职，单位也可以按此规定直接拒绝。如果还在试用期，可以主动申请解除聘用，但这个会记入个人档案，可能对以后申请机关事业单位有影响。

你不能。中组部在2008年和2019年发布的两版《新录用公务员职务定级规定》中明确规定，新录用公务员最低使用年限为5年，是针对所有新录用公务员的，因此不存在没有最低使用年限的新录用。在最低使用年限内，原则上不允许公务员辞职，即使提出辞职，单位也可以按此规定直接拒绝。如果还在试用期，可以主动申请解除聘用，但这个会记入个人档案，可能对以后申请机关事业单位有影响。

法律分析:是的。新入职公务员试用期内辞职，需要按程序向组织申请，说明辞职原因。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。

试用期包含在劳动合同中。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

公务员辞退手续一般需要30天。公务员辞退程序有严格的标准。但是，公务员也是国家公务人员，有严格的管理规定。只有这样，才能对人民负责。公务员被辞退的，离职前也要办理正式交接手续，必要时按规定进行审计。1.公务员辞退程序需要多长时间？任免机关应当自收到公务员辞去公职申请之日起30日内，其中领导成员(县级以上)辞去公职申请，

因为需要多个单位审批，如果每个单位都耽误了就不好说了。根据公务员 Law第八十四条规定，机关不得辞退公务员的四种情形: (一)因工致残，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。二。公务员辞退程序(一)在认定事实的基础上，

公务员在规定的服务期内是不允许的辞职，服务期过后才允许辞职。公务员 辞职应完成国家规定的最低服务年限。很多系统的基层都会面临一些共性的问题，条件差，任务重，压力大。很多考生在刚报考的时候可能不知道这么多。一旦他们工作了一段时间，有了深入的体会，往往会有各种想法，所以有的单位会设置五年服务期制度。

你在应聘公务员事业单位的时候，经常会看到有些岗位后面会有服务年限的要求，而这些岗位往往是基层岗位。那为什么基层岗位一般都要定服务年限呢？其实很好理解，就是为了稳定人才，防止人才流失。如果人才在短时间内快速流动，那么工作效率就会受到影响。设置公务员的最低使用寿命也能保证机组工作的稳定性和高效性。一般最低服务年限的岗位都是基层乡镇单位、边远地区、欠发达地区的岗位。虽然有最低使用寿命限制，但也可以作为一个优势。

1，一般出发时间提前一个月。2.所以可以直接发布辞职。3.而且政审的时候一般都会有人来单位考察，这也不是什么秘密。被公务员录取是一个好的辞职理由！一般单位不会为难你，反而会恭喜你！毕竟公务员在国人心中地位很高！人往高处走，大家都能理解！马上去辞职做交接！恭喜考公顺利落地。被公务员录取后，她一拿到通知就说需要你去她以前的公司辞职工作。我觉得还可以。一旦你考上了公务员，反正你以前的公司会帮你的。嗯嗯，-1。

开始考试公务员建议不要急辞职，因为-0考试过程中不确定因素太多，所有考官都经过了笔试、面试、体检、政审。在职考试公务员考前多长时间辞职，基本在考试的时候辞职 公务员考前多长时间辞职，if/12344，规定明确，新录用人员公务员的录用时间从试用期满之日起计算。简单来说，加入公务员，五年内不准，一旦辞职，三五年内禁止。