公务员医保基数是多少比例,大连退休公务员医保基数下降

基数Representative公务员补充医疗保险费本市上年度职工月平均工资。按以下比例按月支付。(1)用人单位按照基数15% 比例缴费，劳动者按照公务员个人基数3%/缴费。(二)我市人事行政关系享受国务院特殊津贴专家，职工个人缴纳基数3% 比例，市财政补助基数；退休人员由市财政按缴费的18%给予补贴基数。

据基数1500公司和个人应各缴纳:养老保险:公司300，个人120；医疗保险:单位120，个人30；失业保险:单位30，个人15；工伤保险:单位12，个人不缴费；生育保险:单位15，个人不缴费；养老保险:单位缴纳20%，个人缴纳8%。具体计算方法:社会工资*(20% 8%)；医疗保险:单位6%，个人2%。医保支付比例(最低金额为全市上年度职工工资的60%)*(6% 2%) 96元(72个单位，24个个人)；

住院费用6万，报销费用55765元。医保已经覆盖了各行各业的人，那么，-1医保报销比例是什么？门诊部分，公务员医疗补助资金支付80%，个人承担20%；规定病种住院和门诊，公务员 95%医疗补助资金支付，5%个人承担；退休(退职)参保人员也有特殊规定。特定疾病的住院和门诊服务。起付标准以下的医疗费用先由个人历年账户支付，个人历年账户不足部分由公务员医疗补助资金和公务员个人、和比例职工共担。离休(退休)人员由公务员医疗补助资金支付85%，个人负担15%。

1，公务员 医保支付比例多少个人缴纳2%，公司缴纳7.5%。公务员 医保支付比例，个人2%，单位7.5%。对于职工来说，医保也是个人和单位缴纳，个人缴纳的比例也低于单位。具体缴费基数看当地法律法规。公务员 医保一年报销多少钱？答案如下:公务员 医保报销一年60元，露珠在一个玉盘的荷叶上来回滚动。

法律主体性:1。养老金:单位缴纳20%基数(2000 * 20% 400元)，个人代扣8%基数(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳1.5%基数(2000 * 1.5% 30元)，个人代扣0.5%基数(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，扣缴金额不同于比例，以外商独资企业为例，按基数 (2000*1 元)的1%缴纳，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费0.8%基数(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:-2/的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位支付(2000*10 0)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人都要缴纳8%基数(2000年* 160元中8%，实缴320元)，单位条件好的可以申请提高到10%。

-3/ 20%公司工资总额由单位缴纳，-3/ 8%个人缴纳的工资(以下简称个人缴费)由单位代扣。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资按照当地职工平均工资的60%计算基数。

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:免费就医80%。3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后是住院费用的报销比例。(2)退休人员门诊费用报销比例:小于等于3000元的，公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院医疗报销比例。

最后需要注意的一点是，离休人员和医护人员报销比例仍按原有关规定执行。公务员福利待遇包括:地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。补贴:如车补、餐补等。，各地区补贴额度不一样，有的单位有，有的单位没有。

公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗费用报销80%。3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销比例:小于等于10000元:公费医疗费用90%，个人费用10%；1万元以上:公费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员门诊费用报销比例:小于等于3000元的，公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院报销比例:小于等于10000元:报销比例为95%，个人负担5%；一万元以上:医药费报销到百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院报销95%，个人负担5%。