考上公务员有什么机遇,公务员考上多久可以参加遴选

1，平台确定下限，力争机遇确定上限。级别越高的单位，通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县级事业单位，很多人干了一辈子，到退休也不一定能解决一级主科。在部委，大部分本科生8年左右就能正常晋升到这个岗位。造成这种差距的主要原因不是个人能力，而是平台不同。体制内影响发展上限的因素非常复杂。梳理省部级以上官员的履历，我们会发现，关键职务升迁的背后，既有必然性，也有偶然性。

2.“成功”是核心竞争力。很多人一提到体制内的工作，就开始说“人情世故”“关系”。事实上，他们本末倒置了。工作能力为“1”，“人情世故”和“关系”为“0”。在“1”后面加“0”是有意义的。体制内最重要的工作能力，可以用四个字来概括:“你能把事情做好”。在不违反规定的情况下，不管你用什么方法，最终执行任务的是你的能力。3.如果你想快速进步，你必须让领导了解你。

大一考试公务员的优势如下:学习能力优势:大一的毕业生刚刚走出校园，学习的热情和精力还在，对课本的知识还很强。他们经常在校园里考试，考试中的思维比一般人要强。工作的人往往对工作厌倦，对考试不熟悉。另外可能有家庭的制约，复习效果不如应届毕业生。公务员考试分为行政能力测试和申论，里面有很多小节。做题时间很有限，考试时间紧张，但是大一新生比较容易适应。

长时间不复习，除了基本常识，高中的知识都会忘记。然而，应届毕业生比参加工作的人忘记的要少得多。备考时间优势:应届毕业生的备考时间完全优于在职备考，当然等于全日制备考。但是相比全日制的编制，应届毕业生的压力要小很多，而且刚毕业，没有家庭和年龄的压力。全职准备就不一样了。年龄，婚姻，家庭的压力都很大。虽然有时候压力是动力，但也可能是压倒性的力量。

1。众所周知，城市越好，户口带来的隐性福利越好，同时，在当地落户也比较困难。没有当地户口，很多当地的社会资源无法享受，甚至成为完全的“陌生人”，而且公务员本身就是给当地政府打工的，除非特殊。二、生活成本较低1，服装很多政府部门，尤其是行政执法部门(如警察、五大综合执法支队等。)会提供标准服装，包括衣服、领带、皮带、裤子、鞋子甚至雨衣等执法装备，以前都是免费发放，现在是个人和单位按一定比例分摊。当然单位占大头，这些标准服装大部分都是通过招标定制的，款式不敢说，至少做工和用料。