现行公务员法自什么,公务员法属于什么法

《中华人民共和国公务员法律》经中华人民共和国NPC第十届人大常委会第十五次会议于2005年4月27日通过，并于2006年1月1日起施行。2018年12月29日，经NPC十三届人大常委会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。中华人民共和国公务员法律自2019年6月1日起施行。

法律的主体性:《中华人民共和国约法》第六章公务员 Law第三十八条公务员实行职务任免制。领导成员按照国家规定实行任期制。第三十九条委任制公务员选举结果生效时当选；任期届满未连任，或者辞职、在任期内被免职或者解聘的，其职务终止。第四十条聘任制公务员试用期满考核合格，岗位发生变动，不再需要上岗公务员等情形的，按照管理权限和规定程序任免岗位。

第七章职务升降第四十三条晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和工作经历等条件和资格。公务员升职了就要循序渐进。工作特别突出或有特殊需要者，可按规定晋升一级。第四十四条公务员晋升领导职务按照下列程序办理: (一)民主推荐，确定考察对象；(二)组织考察，研究提出建议，并根据需要在一定范围内酝酿；(三)根据管理权限讨论决定；(四)按照规定履行手续。

公务员行使国家行政权力和履行国家公务的人员。公务员(Civilservants)，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，我国共有公务员719万人。2019年3月，中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地各部门严格遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部印发了公务员范围规定和公务员职务、职级、级别管理办法，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别管理规定。

中华人民共和国公务员法律是公务员的国家法律制度，已于2005年4月27日经NPC第十届人大常委会第十五次会议通过。与1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》相比，在许多方面都有新的规定，自2006年1月1日起施行，1957年10月23日NPC常务会议批准、1957年10月26日国务院发布的《国务院关于国家行政机关奖惩的暂行规定》、1993年8月14日国务院发布的国公务员暂行规定同时废止。