公务员买的是什么社保,社保参照公务员是什么意思

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1。公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。

公务员按档数社保，跟我简单看一下吧。公务员依法参加社会保险。社保里面有四个档位。参保人每月社会保险缴费标准分为四档:最低档(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)、第三档(100%)。是指上一年度社会人员平均工资的基数。比如去年社工的平均工资是3000元。选择80%的话，如果是企业员工就要交8%，也就是192元。

这意味着你付出的越多，你得到的就越多。当然，你拿到的钱的多少也和缴费社保年有关。最低(40%)养老金缴费由养老金、基本医疗 大病互助(和生育保险)组成，每月缴费金额为人民币；第一档(60%)月供为人民币；第二档(80%)月供金额为人民币；第三档(100%)月供为人民币。公务员 社保缴费比例是多少？1.养老保险:单位21%，个人8%。2.医疗保险:单位9%，

1、公务员 社保和enterprise 社保有什么区别？1.养老金账户记录的资金是不一样的。企业养老保险就是个人8%进入个人账户，单位16%进入统筹账户。至于公务员的养老保险，除了这24%之外，还需要额外缴纳8%，个人4%，公司4%，这就造成公务员拿到的工资少，但退休后拿到的工资多。2.跨省转移就不一样了。普通养老金只要走正常程序，可以随工作、城市变动转移；公务员辞职进入非公部门后，这部分职业年金失效，无法转移；2.公务员 社保和Enterprise 社保可以同时提交吗？

公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1。公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。

这个问题因人而异。如果你是在职员工，就不用考虑这个问题。个人缴费社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，养老保险多缴，医疗保险报销比例与缴费金额无关，只与各地报销比例有关。个人缴费时社保，缴费费用控制在个人收入的20%左右比较合理。扩展资料:参保人社会保险月缴费标准分为四档:最低(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)、第三档(100%)。

等级越高，得到的就越多，也就是说付出越多，得到的就越多。当然，你拿到的钱的多少也和缴费社保年有关。据悉，最低(40%)的养老金支付由养老金、基本医疗 大病互助(8.5% 1%)和生育保险组成，每月共支付548.57元；第一档(60%)月供692.37元；第二档(80%)月供835.97元；三档(100%)月供979.77元。

公务员社保和普通社保主要区别如下:1 .普通养老保险是按个人8%进入个人账户，公司16%进入统筹账户。公务员.计入专门的职业年金账户，所以在税前工资相同的情况下，公务员拿到的工资少，但退休后拿到的工资多。2.普通养老金只要走正常程序，就可以随着工作和城市的变动而移动。公务员辞职进入非公单位后，职业年金无效，不能随迁。

4.对于年长的公务员，并轨前单位缴纳的36%全部纳入统筹账户，个人账户为0。这种情况下，合并后原则上拿不到公积金，但是合并后有一定的视同缴费，退休时会按照一定比例折算，所以养老金会高于0，公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。