江苏公务员假期补贴多少

公务员工资构成:目前工资由以下几项构成:基本工资 岗位工资 等级工资 地方津贴补贴 特殊岗位津贴，其中地方津贴补贴以生活-。比如审计人员津贴，警衔津贴，纪检监察办案人员补贴，等等。，而且女员工还有卫生用品补贴。不同地区的工资差距主要体现在当地津贴补贴。在经济发达、财力充足的地区，地方津贴补贴占工资的比例很高。

公务员工资由基本工资和津贴组成补贴。基本工资标准全国统一。公务员职位越高，对应级别越高，基本工资也越高。从国务院总理到科员、乡科员共27级。最高和最低底薪的比例是12: 1。公务员工资差距主要体现在津贴补贴部分。人力资源和社会保障部劳工和工资研究所进行了一项调查。现在国内公务员工资收入中，基本工资占30%左右，其余是各种津贴补贴。

部分省份文员公车补贴仅300元，部分省份文员公车补贴 750元，视省份而定。纪检补贴:这个是纪检系统专属的。1月220元部分地方会加。政法补贴:根据《关于政法委机关设立工作津贴有关问题的通知》(司法部〔2017〕12号)有关规定，省级司法厅(局)和市(地)及以下司法局，除人民警察外，实行工资制度公务员。

(1)工作一年以上不满五年的，年休假为假期三天；(2)工作5年以上不满10年的，每年休息时间为假期 7天；3)工作10年以上不满20年的，每年休息期限为假期 10天；4)工作20年以上不满30年的，每年休息期为-0。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。

年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。

年休假工资的支付标准为:本人每休一天不应休年休假的，按本人应休年休假当年日工资的300%支付，包括工作人员正常工作期间的工资。公务员未休年休假补贴规定1 公务员未休年休假如何支付补贴年休假工资支付标准为:本人应休年休假当年日工资的300%。2.年假年假是指假期每年给员工一次。

单位应当保证员工享受年休假。对于每一个劳动者来说，依靠自己的劳动成果获得报酬是一件幸福的事。而且员工每次去公司面试，最核心的关注点之一就是公司的薪资水平和员工福利。现行的福利待遇是指为了留住和激励员工，福利以非现金形式发放，津贴以现金形式发放。工资的及时发放和福利的保障是提高员工积极性最有效的方法。

法律主体性:1。年假一般按照以下标准计算:2，员工累计工作时间一至十年，有五天年假；3.累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；4.累计工作时间达到20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入上述年休假假期。