考部队文职好还是考公务员好一点

两种情况，然后拿自己和军队比文职 Q:军队文职工资多少？答:陆军文职:之前，空军工程大学(位于Xi安)发布了2019年拟招聘公告，其中有明确的书面证明，本科生工资在9000左右；研究生工资9500左右；博士生工资11000左右；当然，不可能所有部队文职都有这么高的工资水平，不过你也可以参考一下。根据军队文职、文职人员相关规定，享受六险一金。在原有五险一金的基础上增加补充保险，进一步保障文职人员的权益。

文职人员平时看病享受医疗补助；在执行军事任务期间，它是免费的。公务员首先，女性在考试中更有耐心公务员并且努力学习。一次失败会导致两次、三次甚至更多次的考试。其次，有一些岗位是女生有优势的，比如文秘、会计、外语翻译等，更适合女生。但有些岗位要求只限制男性报考，女生不能报考。

按个人志向，部队文职工资高一点，但不是军籍，公务员干好了以后前途一片光明。竞争压力角度:1。陆军文职虽然自2014年统招以来人气不断攀升。但是，到现在，很多人还不知道。2018年军队文职计划招录9297人，但只有14万人报名，最终只有10万人参加考试，录取比例接近10:1。2.公务员的受欢迎程度不言而喻。2018年计划招录15万人，报名人数300万。录取比例20:1，最高单位录取比例1700:1。

关于薪资待遇:1。Army 文职:就在之前，空军工程大学(位于Xi安)发布了2019年拟招聘公告，其中有明确的书面证明，本科生工资待遇在9000左右；研究生工资9500左右，博士生11000左右。当然，不可能所有部队文职都有这么高的工资水平，不过你也可以参考一下。一般来说比公务员月工资高3000元。

相比公务员一支好军文职，其实更容易考上。我觉得公务员和军方文职的问题是因人而异的。毕竟每个人在应聘职位的时候都会根据自己的差异来选择职位，自然也有人觉得两者之间的问题好。当然，适合他们的岗位才是最合适的。那我就不用解释两者的区别了，希望对大家有所帮助。第一，工资待遇问题。从目前发布的通知来看，军队文职的工资高于公务员是毫无疑问的。

以湖北武汉为例，扣除公积金等费用后，工资约9000元/月；硕士研究生如果认定为专业技术12级，工资约为9500元/月，博士研究生认定为专业技术10级，工资约为11000元/月。除了工资，还有很多其他福利:六险一金，住房保障，福利养老等。整体待遇普遍高于当地公务员。第二，准备问题。军队文职属于合同制，-1/属于行政编制。

Army 文职人员由军队聘用，属于合同制聘用范畴。和文职干部不是一回事，很多人混淆了。军队文职干部都是现役。有正式军籍的人，和军官一样，也是现役军队干部，从事文艺、科研、体育、医疗卫生、文化出版等工作。，且不从事作战指挥或领导管理。文职人员全称非现役文职人员，但没有军籍。虽然在部队工作，但不是现役军人。

二、通过考试方式，面向社会技术人员和高校毕业生选拔文职人员。我们常说的军队文职人事考试就属于这一类。因为考试的选项，和公务员考试的模式类似，所以我们把-2文职人事和公务员的考试放在一起比较。其实两者并不冲突。可以同时报名文职人事考试和公务员考试，只要错开时间。虽然做法差不多，但是文职personal和公务员的区别还是很大的。

我想根据我的经验谈一些个人的看法。首先是稳定性，类似于一点 文职和公务员，第二点是文职比公务员更有竞争力。再次，在福利待遇方面，同等条件下文职优于公务员，比如有些文职员工有六险一金，而文职员工有六险一金。文职人员的权益得到进一步保障。