考不上公务员说明什么,公务员一直考不上怎么办

我觉得你应该根据自己的情况做出选择。如果你想考公务员，坚持下去，不要放弃。公务员平均录取率只有2%和3%，参加考试的人98%都会被淘汰。这不仅是能力的问题，也是运气的问题。在我看来，我们只坚持了一年，考不上，是很正常的现象。如果不想考公务员，那就找一份自己的工作。否则即使以后通过了公务员考试，以后也会很迷茫。

而且我考了一年都没考过，要真的确定自己有，真的静下心来复习。和考试有没有冲突很重要公务员。所以在这种情况下，你应该选择先找一份稳定的工作。首先，一份稳定的工作能给你合理的收入，给你的生活带来安全感。其次，在工作的过程中，可以逐渐找到自己喜欢的工作，或者考虑要不要重新进入体制内，选择这份稳定的工作。

这说明我高中的时候还太小，什么都不懂，不知道努力。大学毕业后，大家都成熟了很多，懂得了努力和奋斗。竞争压力会变大，考研也是。大学是学生人生的最后一道门槛，参加考试公务员是百里挑一甚至千里挑一的精英。考上公务员说明未来是为人民服务的，说明国家很重视为人民服务的人才。没有严格的考试，有人会进。

对于大学生来说，毕业前考研或者考公务员已经成为一种普遍的选择，考公务员的大学生也很多。再加上目前大学生就业压力比较大，很多专业的人数比较多，所以越来越多的大学生选择报考公务员。但是，并不是每个人都能考上公务员，因为公务员的内容和自己平时在大学学习的内容不一样，再加上考生数量的限制，很多大学生毕业两年多-0 公务员，就认为自己考上了。

近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有一些变化。据媒体不完全统计，近年来，约有10个省份将部分岗位的年龄调整至40岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐步打破。天津公务员招聘公告针对这一现象，广大网友表示支持和好评。早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出了取消公务员35岁以下报考国家年龄限制的提案。当时，该提议在舆论场引起了激烈的讨论。

不管什么年龄，什么职位，最重要的标准应该是人的能力和认真的工作态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，即公务员省考作为一项重要的招聘考试，具有风向标的作用，能够引领社会价值观的改变，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。目前，市场上的各种招聘广告往往会划出一条“35岁以下”的红线。许多人一旦到达35岁的门槛，就开始了他们未来的职业生涯。“35岁门槛”已经成为一种社会现象，“35岁职场焦虑症”也在逐渐蔓延。