国家公务员有什么奖励政策，公务员奖金最新政策

本文目录一览

1，公务员奖金最新政策
2，优秀公务员有什么奖励
3，国家公务员奖励制度

1，公务员奖金最新政策

2022国家公务员工资最新标准：一、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。二、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10、按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

公务员奖金最新政策

2，优秀公务员有什么奖励

优秀公务员有以下奖励：根据《公务员奖励规定》第六条，规定对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。1、对表现突出的，给予嘉奖。2、对做出较大贡献的，记三等功。3、对做出重大贡献的，记二等功。4、对做出杰出贡献的，记一等功。5、对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。扩展资料：对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。确定为优秀等次须具备下列条件：（一）思想政治素质高；（二）精通业务，工作能力强；（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（四）工作实绩突出；（五）清正廉洁。参考资料：百度百科：公务员奖励规定

优秀公务员有什么奖励

3，国家公务员奖励制度

国家公务员奖励制度是国家行政机关依照公务员管理规定，依据公务员的现实表现，对公务员实施奖励的制度。第一条为了充分调动国家公务员的积极性和创造性，鼓励和引导国家公务员忠于职守，廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。第二条对国家公务员的奖励，应当坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。第三条国家公务员有下列表现之一，应当予以奖励：1.忠于职守，积极工作，成绩显著的；2.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；3.在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献的；4.在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；5.在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；6.爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；7.防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；8.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；9.见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；10.同违法、违纪行为作斗争，有功绩的；11.在对外交往中，为国家争得荣誉和利益的；12.有其他功绩的。第四条对符合第三条规定的国家公务员，应当及时给予奖励。对在本职工作中做出成绩的，一般应当结合国家公务员年度考核进行。对在特定环境中做出突出贡献的，应当随时给予奖励。第五条对国家公务员的奖励，分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖；对在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的，应当给予记三等功；对在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的，应当给予记二等功、一等功；对功绩卓著，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号。第六条国家公务员的奖励由国家公务员所在机关或者上级机关按照下列权限批准：嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或者市（地）级以上人民政府工作部门批准。记二等功，由市（地）级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准。国务院授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院批准。省、自治区、直辖市人民政府授予荣誉称号，经本级政府人事部门审核后，由省、自治区、直辖市人民政府批准。国务院工作部门授予荣誉称号，经国务院人事部门审核同意后，由国务院工作部门批准。地方各级人民政府按照奖励权限的规定，给予本级人民代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，应当报上一级人民政府批准；对政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。审批机关在给予国家公务员奖励时，应当按国家公务员管理权限，征得主管机关的同意。第七条给予国家公务员奖励，按下列程序进行：1.国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见，按照规定的批准权限，上报审批；2.审批机关的人事部门审核；3.审批机关批准，并予以公布。必要时，审批机关可以直接给予国家公务员奖励。第八条对获得奖励的国家公务员，由审批机关或者委托有关部门和单位采取一定形式进行表彰。第九条对获得奖励的国家公务员，由审批机关颁发奖励证书。其中，对记一等功、授予荣誉称号的国家公务员，同时颁发奖章。国家公务员奖励证书和奖章的质地、式样由国务院人事部门统一制定。第十条对获得奖励的国家公务员，由审批机关按规定给予一定的物质奖励。对获得嘉奖和记三等功、二等功、一等功的国家公务员，发给奖品或奖金；对授予荣誉称号的国家公务员，给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。第十一条国家公务员获得奖励后，有下列情况之一的，撤销其奖励：1.伪造事迹，骗取奖励的；2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；3.获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚的。第十二条撤销国家公务员奖励，由原申报机关报请审批机关批准。特殊情况下原审批机关可以直接撤销国家公务员的奖励。第十三条国家公务员奖励被撤销后，审批机关要收回其奖励证书和奖章，并停止其享受的有关待遇。第十四条本规定由人事部负责解释。第十五条本规定自发布之日起施行。

国家公务员奖励制度