惠阳公务员做什么的工资高，惠阳区农业农村和水利局待遇

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1，惠阳区农业农村和水利局待遇
2，公务员中收入最高的岗位
3，惠州公务员工资一般多少

1，惠阳区农业农村和水利局待遇

好。1、惠阳区农业农村和水利局待遇好，都是公务员待遇，有五险一金，有法定节假日，节假日有福利。2、水利局就是水务局，政府的水行政主管部门，主要搞水利工程建设管理，水资源管理，给排水，工程建设，河湖治理保护等。3、惠阳区农业农村局是县政府主管农业农村工作的政府工作部门，负责贯彻落实党中央关于农业农村工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对全市农业农村工作的集中统一领导。

惠阳区农业农村和水利局待遇

2，公务员中收入最高的岗位

法检岗位1.法院、检察院在公务员系统中，一向以高待遇闻名。这主要是因为司法改革后，法检岗位的补贴更多，一名员额制法官、检察院，要比一般岗位的公务员工资高出25%到40%，即使是司法辅助人员或者司法行政人员，每个月到手收入也比同级别的一般公务员高出15%左右。其实，公务员的稳定性都是差不多的，只要是公务员，就能享受“铁饭碗”待遇。不过，公务员的待遇却有差距，因为岗位不同，补贴、津贴也有所区别。今天就来盘点下公务员中待遇比较高的岗位，看看有没有你喜欢的。2.公安警察岗位：公安警察岗位也是待遇比较高的岗位，包括民警、狱警、铁路公安、森林公安等等。公安警察工资高，也是因为补贴津贴比较多，比如警衔津贴、执勤津贴、每个月上千元，积累起来也是一笔不小的数目了。一般来说，公安警察都是在省考中招录，但有几类例外，分别是铁路公安、长江航运公安、出入境边防总站、国家移民管理局以及公安部（本级）。想要报考公安岗位的同学，无论国考省考都可以多多关注哦！

公务员中收入最高的岗位

3，惠州公务员工资一般多少

惠州公务员按工龄涨工资：根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。惠州公务员工龄工资标准：二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。七、机关工人工资改革方案适时公布工龄工资计算方式一、员工工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

惠州公务员工资一般多少