公务员和金饭碗有什么区别，什么是金银铁饭碗哪种好为什么

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1，什么是金银铁饭碗哪种好为什么
2，进体制内工作都有哪些好处呢与体制外工作的区别是什么呢
3，公务员是铁饭碗吗

1，什么是金银铁饭碗哪种好为什么

你好，很高兴帮你解决问题你说的是大家对公务员的一种俗话~~金饭碗是大家对考上国家公务员后说法银饭碗是指通过省级公务员选拔的，铜饭碗是市县级别公务员考试的，铁饭碗是指乡镇公务员~~~~祝你一切顺利~~

什么是金银铁饭碗哪种好为什么

2，进体制内工作都有哪些好处呢与体制外工作的区别是什么呢

进体制内工作都有哪些好处呢？与体制外工作的区别是什么呢？第一，收入稳定，薪水中等水平，体制内的人工作就是十分相对稳定的，一般不会有任何大一点的变化，即便企业调节，都不基本上不会裁人，只能分离。公务员工作称之为铁饭碗，而事业编制人员称之为金饭碗，就反映了这一点。并且私企工作人员薪水都比较高，最少中等水平。一些经济收益比较好的事业单位人员如医院的护士，一些运营好一点的国企高管，薪水十分好的。第二，人际关系、人脉关系比较广泛，信息畅通。体制内的人触碰最多的还是体制内的人，根据人员的流动性、沟通交流，能够了解更多人，人脉关系就积累起来。然后能掌握更多的事儿，数据较为通畅，所以很多时候做事非常方便。现在什么最有意义？信息内容最有意义，你比他人早知，那么可能就可办好事。体制内的人也可以触碰它的管理职能或服务目标。那也是积累人脉关系，获得信息的路径。第三，工资待遇能够拥有最大的一个确保。体制内的人一部分便是制订相关的法律法规人，因此他们也要带领遵循。例如个人公积金，虽有明确规定，务必为员工交纳，但是很多私人企业仍不为员工交纳，但体制内的都是会交纳，基本上都是根据最高12%来交纳。也有带新年休假制度，在私企也实施的比较合适，还有一些私人企业几乎没有。自然体制内的人还会有一些福利分房这些。这都是别的人群向往的。诸多的好处福利保障，基本都是私企包含的，但是想要进入体制内的话，其实并非易事，需经过逐层的选拨，最后方可进入。当然这种艰难并不是阻拦年轻人激情，反倒变成了很多年青人所追求的一个目标，由于进到体系带来的收益，比体制内要来的多、的好。

进体制内工作都有哪些好处呢与体制外工作的区别是什么呢

3，公务员是铁饭碗吗

公务员是公认的“铁饭碗”，“公考热”一直是一个突出的现象。一、工作很稳定不少毕业后的同学有过被父母催婚的经历，而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历，在父母那一辈的认知公务员就是金饭碗，公务员就是香馍馍，只要当了公务员，一辈子就有保障了。公务员收入固定、社会地位高令人羡慕，在支出大于收入的时代，当上公务员就有了最基础的保障，不用担心下岗待业。二、福利待遇高人社部等方面曾对各省公务员工资情况做过调查摸底，得出结论表明，如今公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，其余还有各种津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，最低和最高每年相差1.5万元。三、社会地位高成为公务员是让很多人都羡慕的，也是很有面子的。一是受人尊敬。提起公务员，别人都投来羡慕的眼光，竖起大拇指。二是户口有保证。做公务员是肯定能解决户口的，北京、上海等地户口就显得非常重要。三是周边延伸户口。孩子上学、医疗保险、申请经济适用房等等都与户口挂钩。四是高信用。银行卡、信用卡等额度都会很高、申请资金周转手续方便。五是找对象有优势。公务员是最受青睐的，特别是父母辈都喜欢为人民服务的公务员，他们印象中公务员是国家和人民的公仆，是最完美的。六是好办事。公务员工作中经常与其他部门，其他行业的人打交道，可以建立比较广的一个关系网，平时办起事来比较方便。四、养老不用愁人社部门下属的企保部门负责企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准，财政部门负责机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放，组织部门和人社部门下属的公务局负责退休核准则，目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同，企业职工退休工资与机关事业单位职工退休工资差距较大。企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，而机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，保障了退休生活。

公务员是铁饭碗吗