被开除的公务员还能做什么，被开除公职人员的出路

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1，被开除公职人员的出路
2，公务员被辞退的后果
3，公务员被开除了有什么影响

1，被开除公职人员的出路

您好!被开除公职的人怎么活下去如下:自己创业或者去私企工作。没有其他的选择了,因为被事业单位开除,这段经历就已经在你档案里了,意味着不可能去做公务员或者进国企了,政审过不了。最好的选择是创业,因为在事业单位都能被开除,所以去私企更是混不开,祝你创业成功。以上是给出的答案。,您可以参考一下,希望对您有所帮助。如果您对我的服务满意,希望您可以对我的服务进行赞。祝您生活愉快,万事顺遂。___

被开除公职人员的出路

2，公务员被辞退的后果

公务员辞退的后果与公务员辞职相似，公务员辞退的法律后果主要也有三个方面:职务关系的消失;辞职后的待遇;重新进入公务员系统的条件。(1)职务关系的消失。公务员被辞退后，不再负有执行国家公务的责任，也不再享受公务员的各项权利，无需履行公务员的义务，与国家行政机关的法律关系也就消失了，不再具有公务员的身份。(2)辞退后的待遇。被辞退的公务员，根据国家规定，可以享受失业保险或领取一定的辞退费，即被辞退的公务员在暂时丧失职业后、再次就业前可以从社会获得物质上的帮助，主要包括待业救济金、医疗补助费等。这是保障待业期间生活的必要措施。(3)重新进入公务员系统的条件。公务员被辞退后，可以从事新的职业，形成新的职务关系。如果想重新回到公务员队伍中来，则必须根据公务员录用规定或调任规定参加录用考试或履行调任程序，合格者才能重新成为公务员。公务员辞退的条件辞退国家公务员是-项严肃的工作，必须有一个明确,严格而又科学的界定范围。辞退会给公务员本人及家庭甚至也给所在单位其他人员造成较大影响。根据我国的具体情况，公务员如出现下列情况，单位有权将其辞退:(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(3)因单位调整、撤销、合并或缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(4)不履行国家公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的;(5)旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年法律依据《中华人民共和国公务员法》第八十八条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

公务员被辞退的后果

3，公务员被开除了有什么影响

公务员受开除处分的法律后果有1、公务员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。2、任何机关不得重新录用其为公务员。3、受到开除处分的人员，其违纪的性质，给国家和人民利益造成的损害和影响，以及本人的素质、表现都不适宜再留在党政机关，也不宜再重新录用为公务员。4、否则，不仅不利于对公务员的教育，不利于维护公务员的形象，更不能保证机关的正常运转。5、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》、《中华人民共和国人民警察法》也都规定，受到开除处分的，不能再录用为法官、检察官和人民警察公务员受记过、记大过处分的，同样你的职务工资，津贴或者级别工资都不会降低。但是在受记过记大过的这段时间，晋升级别和级别工资档次就不用想了。公务员受降级处分的，从受处分的第二个月起，就是咱们的次月开始，降低一个级别，级别降低了那就不可能再去享受原先的待遇了，那么你的级别工资就会和现在降低的级别在一个位置，相应会降低。在这24月期间，不会晋升工资档次也不会晋升级别公务员受撤职处分的，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，就是你撤到什么位置就是什么位置的工资待遇。同样受处分期间，不得晋升级别和级别工资档次。24个月后终于解除撤职处分了，但是不能高兴太早，解除不视为恢复处分前的职务、级别和工资待遇。法律依据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第八十九条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。第九十条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

公务员被开除了有什么影响