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1,公务员的加班费待遇是如何界定的

对于公务员这个体制来说,是没有加班费这个制度的,但是作为补偿,单位会给你发放一定的补贴,来弥补你的一定损失,而且在你加班之后,你可以享受到补休。这是国家规定了的,虽然没有加班费的待遇,但是有一定的补贴条款。而且国家规定,公务员的工资是由很多的方面组成的,其中就包括了基本工资,津贴,补助,以及奖金。津贴就是当你在一些比较困难的地区以及边远地区给你附加的。公务员还可以按照国家的相关规定享受到很多的补助,医疗补贴等福利。对于一些每天需要乘坐交通工具上班的公务员,单位还会视情况而定给你发放一定的交通补助。公务员一年是可以领取十三个月的工资的。而且如果你在一些定期的考核之中一直被评为优秀,国家还会按照规定给你发放数目比较可观的绩效奖金。你每年还有一定的带薪休假的福利。国家还会根据政策来调整公务员的工资,就是能够为了保证公务员这些为国家,为人民服务的公仆有较好的待遇。定期会抽查一些公务员的工资和一些私人公司的员工工资作比较,作为调整依据。 所以说国家对于公务员是十分的优待的,即便加班没有加班费,但是单位机构也会想方设法的从其他方面来补偿你,所以这就是作为国家公务员的待遇,是其他的私企员工无法享受的。

公务员的加班费待遇是如何界定的

2,公务员加班有加班费吗

律分析:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。祝愿你在今后的生活中平平安安,一帆风顺,当遇到困难时,也可以迎难而上,取得成功,没嫌慎如果有什么不懂得者液问题,还可以继续询问,不要觉得不好意思,或者有所顾虑,我们一直都是您最坚定的朋友后台,现实当中遇到了不法侵害,和不顺心的事情也能够和我详聊,我们一直提供最为靠谱的司法解答,帮助,遇到困难不要害怕,只要坚持,阳光总在风雨后,困难一定可以度过去,只要你不放弃,一心一意向前寻找出路。一千个人里就有一千个哈默莱特,世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶,每个人都有不同的意见和看法,对同一件事情,大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准,最为正确的,但也希望能给予您一定的帮助,希望得到您的认可,谢谢!

公务员加班有加班费吗

3,公务员法关于加班的规定

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。《公务员法》周末加班工资标准是双倍工资,根据最新《公务员法》,单位安排公务员在周末加班的,应当首先考虑调休,不行的话就给一定的补助,就根据劳动法中规定标准执行。如果周末是法定假日,加班工资按照三倍工资支付。《公务员法》周末加班工资标准是多少?公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数怎么确定?职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

公务员法关于加班的规定


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