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1,工资待遇最低的公务员岗位有哪些

公务员薪酬低的岗位一般为乡级行政职位、乡科级职位和乡处级职位,因此这三个岗位的薪资待遇都是较低的。另外,在省级行政职位、省科级职位和省处级职位等可能会有较低的薪资待遇。

工资待遇最低的公务员岗位有哪些

2,公务员最坑的单位

公务员最坑的单位如下:1、乡镇公务员上面千条线,下面一根针,这句话指的就是乡镇公务员和上级机关单位的关系。在整个公务员队伍中,乡镇公务员绝对是工作最辛苦、压力最大的岗位,这也是为什么乡镇地区年年招人、年年缺人的原因。2、各部门文职岗文职岗,多指各级部门的文字综合岗位,比如文员、材料员、文件管理员等长期与材料打交道的岗位。考上这类公务员,你基本没什么休息时间,礼拜天也得经常加班赶稿子,对公务员的心理和身体都是一个巨大的挑战。如果材料写得好也就算了,如果写的一般,很难有晋升提拔的机会。3、基层民警岗在很多人的印象中,公安机关由于岗位特殊所以各方面待遇都很不错,但对于基层派出所的民警来说却是有苦说不出,千言万语总结为一个字:忙。经常要执勤备勤、加班加点,对身体和家庭都是一个巨大的考验,而且还有一定的危险性,这才是最难的。总体来说,基层岗位的工作压力和强度都是比较大的,而且并不是那么好考。这些基层岗位看着很有地位,实际上也不好干。

公务员最坑的单位

3,公考最不推荐的十大职位是什么为什么

公务员在很多人眼中是待遇好、福利高、工作稳定,但实际情况真的如此吗?其实公务员岗位同样辛苦,“五加二、白加黑”同样存在,下面我们来盘点一下公考最不推荐的十大岗位:一、基层警察人民警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位了。人民警察的工作杂而危险,时常加班加点,有各种情况随叫随到,和家人两地分居更是家常便饭。二、税务部门其实在税务部门听到最多的除了刚升职公职人员的喜悦外就是抱怨的话题了,初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年,而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”,林子大了什么鸟都有,遇上几个“心浮气躁”、“笨手笨脚”的是十分可以理解的,毕竟大家都不是专业的。所以抱怨工作压力大也是情有可原的。但是我还是希望已经进入税务系统的小伙伴耐得下心来,只有这样才能磨炼好基本功,取得更大的成功。三、教育岗位教育乃国之大计,教育管理和科技岗位的责任重于山。四、狱警对于服刑人员的管理和教育是一门学问,既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质还需要有承受压力的能力。所以狱警是一个既伟大又辛苦的职业。因而如何承受较大的心理压力是这份工作最大的考验,因为面对的犯人群体结构复杂,而且他的晋升渠道单一,对于家庭的照顾较少等,日积月累,民警心态上多少是会发生一些变化的,而变化的大小则因人而异。并且当狱警甚至还有人身危险。这些因素也解释了为什么狱警流失率在公务员当中较高。所以说,如果有想要报考狱警岗位的同学一定要做好相应的心理准备和身体素质的准备。五、体育类岗位在群众看来,体育不仅仅是一种娱乐项目,更多的是代表国家综合实力的一种体现。所以除了日常的训练之外,来自群众的压力也会为该岗位公务员带来负担。一名优秀的教练需要365天不间断的训练,冬至严寒夏至酷暑,其辛苦程度可想而知。六、森林公安每年都有一些岗位会因报考人数太少而取消,森林公安岗位就是其中很常见的一个,森林公安岗位工作条件艰苦,多位于林区可以说辛苦且孤独。另外森林公安岗位不容易出错但相应的也不容易做出成绩,所以晋升会比较困难。七、环境保护岗位“绿水青山就是金山银山”“乡愁”等生态词汇广为人知,这些思想内涵丰富、内容深刻,充分体现了环境保护的重要性。新环保法于2015年1月1日起正式施行到今日已经有几千余起案件移送司法机关。仅就2016年1-9月,全国实施五类案件总数11767件,其中,按日连续处罚案件共529件,罚款数额达55397.02万元;查封扣押案件5133件;限产停产案件2434件;移送行政拘留2313起。从这些个数字就可以看出,环境保护类公职岗位不是一个清闲的部门。八、司法人员随着全面依法治国的推进,公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈,所以司法工作人员就必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正司法,而且随着法官精英化的推荐,司法工作人员不但面临繁重的工作压力,也面临着晋升考试等的心理压力。九、村官我认为村官是一个幸福的岗位,与乡亲们接触回归最原始的淳朴,为乡亲们谋福利,体味为人“父母”的担当。但是要说辛苦程度也是有的,可是这个苦是“苦中带甜”。十、上级领导公务员岗位中,基层公务员不是一个部门中最辛苦的,最辛苦的当属那些所谓的“上级领导”。上级领导不仅管理者整个部门的正常运转,而且还要做到带示范的作用,在如何服务好人民群众这个问题上,上级领导要比基层公务员做的更好!都说领导好,其实当领导也是很费心的。以上所说的这些仅供参考。我认为公务员岗位辛苦是有的,但更重要的是为人民服务的获得感和荣誉感。

公考最不推荐的十大职位是什么为什么


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