公务员考上研究生能停薪留职吗,公务员停薪留职法律废止

法律分析:第一，停薪留职国家公务员法律出台时政策废止,停薪留职是从上世纪80年代初劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求的通知》停薪留职“在停薪留职期间，你不升级，不享受各种津贴、因病或者因工致残基本丧失劳动能力的，可以按照辞职的办法处理,公务员考上研究生，能否保留留职的位置进行学习。

我可以明确的告诉你，是的，现在流行的是公务员内部考研热。但一般要等到公务员正式入职，具体还要看单位内部的制度和规定。如果你单位的规则没有限制公务员并且可以考研，那就完全没有问题。和你的领导好好沟通。State 公务员法律没有规定这一条。但是，《教育法》规定，每个人都有受教育的权利。公务员考上研究生，能否保留留职的位置进行学习？？我可以明确的告诉你，是的，现在流行的是公务员内部考研热。但一般要等到公务员正式入职，具体还要看单位内部的制度和规定。如果你单位的规则没有限制公务员并且可以考研，那就完全没有问题。和你的领导好好沟通。State 公务员法律没有规定这一条。但是，《教育法》规定，每个人都有受教育的权利。

法律分析:第一，停薪 留职国家公务员法律出台时政策废止。其次，根据公务员 Law的规定，科级和地厅级干部可以提前退休，一般是休十年假。第三，公务员这个职业比较特殊，又是国家授权的执法人员，所以没有办法进行-1留职。第四，停薪 留职政策在国企，事业单位有制度。一般24个月。到期未报到将被视为自动解雇。法律依据:中华人民共和国公务员法律第一条旨在规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强公务员的监管，促进。第二条本法所称“-4/”是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的骨干，是人民的公仆。

停薪 留职是从上世纪80年代初劳动人事部、国家经委《关于企业职工要求的通知》停薪 留职“在停薪留职期间，你不升级，不享受各种津贴、因病或者因工致残基本丧失劳动能力的，可以按照辞职的办法处理。停薪 留职原则上，人从事其他有收入的工作时，应按月向原单位缴纳劳动保险费，其数额不低于本人原工资的20%，但是现在基本上没有单位还在用这个通知了。除非，根据中国的国情，你和单位领导的关系非同一般，你可能有机会，在事业单位工作可以考其他公务员或其他公务员等。这是可以的，如果被新单位录用，可以转。