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1，求助几个历史方面的问题民国公务员需要成年吗何种学历在校学生

第一个问题，民国时候的公务员需要成年的，学历的话没有具体要求。但至少是高小（民国时期的教育体制，大致相当于现在的高中毕业）以上水平。在校学生的话，要分，有些高小或者大学肄业的一样可以当公务员。民国时期公务员大多是推荐制度，由比较有社会地位，在政府任职比较高，或者军方高官推荐，铨叙局审定，（铨叙局大致相当于现在的人事局，专门负责官员的资历审定，层级划分，官职评定）然后报行政院，再由当地政府主席或中央签发委任状，实行任命。 第二个问题，普通公务员成为间谍的途径，比如自己的上司或者下属是间谍，或者自己同事是间谍，以金钱，物质，美色等手段诱惑。不过普通层级的公务员做间谍大多是迫于无奈，被胁迫，做一些传递信息之类的简单工作，价值不大。真正想获取国家机密的话，一般外国间谍都会利民国政府的高层官员，采取威逼利诱获得自己国家需要的情报，比如著名的日本间谍川岛芳子，就是利用她跟当时国民政府里面的亲日派官员私交关系好，再以利诱，获取情报。

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2，报考公务员的条件是什么

公务员是名副其实的铁饭碗，而且社会地位高，很受人们追棒，所以大家都会尝试考公务员，对于普通人来说，只要考上了就光宗耀祖了，目前很多学生毕业后都在赶考公务员考试，一个岗位有几百几千个人在竞争，可见竞争之激烈！以下就是公务员报考所需要的一些必备条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、18周岁以上，35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职人员）年龄可放宽至40周岁以下。3、拥护我国的宪法和法律制度，拥护中国共产党的领导。4、具有良好的政治素养和道德品行。5、具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。6、具有岗位要求的工作能力。7、具有大学专科及以上文化程度。8、满足岗位要求的其他资格条件。此外，以下几类人群不得报考公务员：1、现役军人，在读非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关工作人员。2、因犯罪受过刑事处罚的人员。3、被开除党籍和被开除公职的人员。4、被列为失信联合惩戒对象的人员。5、在公务员考试中有舞弊行为的人员。6、公务员被辞退不满5年的人员。7、被法律法规规定不能录用为公务员的人员。以上就是公务员报考的条件，以及一些不得报考公务员的人群。希望有所帮助哦。

报考公务员的条件是什么

3，民国时期是如何选拔公务员的

民国时期公务员的官等与官俸制度 见于1912、1925年颁布的《中央行政官官俸法》和《文官俸级表》、1929年颁布的《行政院适用之文官俸给条例》、1933年重新制订的《暂行文官官等官俸表》以及1949年1月1日公布《公务员俸给法》。在官等上基本上沿用北洋政府时期的规定，分官等为特任、简任、荐任、委任四等，各等又分若干级。特任是由政府主席特别任命的高级官员，如国民政府文官长、主计长、五院各部部长、各委员会委员长等（五院正副院长及国民政府委员由国民党中央选任，称选任官，不纳入此处所述官等序列）。特任官只设一级。简任即由政府主席选拔并予任命。简任官共分八级，包括各部次长、各委员会副委员长、省主席、厅长、司长、省府秘书长等。荐任官是由机关主管长官向政府主席荐报，请求任命的官员，共分十二级，县长、省辖市市长、省以上机关的秘书科科长和中央机关的部分科员均属之。委任官是由机关主管长官直接任命的官员（这里所说的主管长官主要指五院各部、会及各省市），凡经铨叙合格者，可不必报送政府主席而加任命。县政府科长、局长、秘书、科员、技术人员等的任命程序，是由县长遴选合格人员呈请省政府委任。委任官分为十六级。特任官月俸800元，委任官最低俸级仅55元，两者相差15倍。

民国时期是如何选拔公务员的


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