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1，为什么公务员考试的年龄要限制在 35 岁

一般来说，公务员考试的年龄限制是由政府或相关机构规定的，其目的是为了保证考试人员具备足够的知识和能力，同时也考虑到工作年限的要求。在很多情况下，35岁是被认为是一个合理的年龄限制，因为这个年龄段的人通常已经具备了一定的生活和工作经验，同时也保证了他们具备足够的知识和能力去胜任公务员的工作。然而，具体的限制年龄标准因国家和地区而异，有些地方可能更加宽松，有些地方则更加严格。因此，如果想了解具体的限制，请查询相关的法律法规和政策。

为什么公务员考试的年龄要限制在 35 岁

2，公务员年龄为什么限制为35岁

原因有这4点：1、公务员的退休待遇与社保不同。2、青年的可塑性更强。3、保障公务员队伍稳定性。4、保障招录顺利完成。参加公务员考试的考生中，录取比例随年龄增加而递减，高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱。扩展资料：一、公务员的退休待遇与社保不同。如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。近期，正式出台了公务员养老跟社保并轨并已实施，这种担忧也因此消除。二、青年的可塑性更强。公务员年龄限制就是青年的年龄区间，因此招录部门的用意很明显，新进公务员要是青年，这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。从这方面考虑，公务员新进人员必须是青年。如果中年以上进入公务员队伍，他们工作上已经定型，虽然可以很快投入工作，但无论是可塑性还是积极性都没法和年轻人相比较。

公务员年龄为什么限制为35岁

3，公务员年龄为什么限制为35岁

公务员年龄限制为35岁的原因如下：1、从实际参考人员年龄分布考虑。参加公务员考试的考生中，录取比例随年龄增加而递减，高龄考生和低龄考生相比，竞争力很弱。如果不限制35岁以上的人报考，可能会造成考务成本和社会成本的不必要上升。2、干部年轻化的要求。干部有“四化”，分别是革命化、知识化、专业化，还有一条就是年轻化。超过35岁，再进入公务员行列，按提拔任用的硬性门槛要求，将来的发展前途有限，不利于或者浪费组织的培养。公务员提拔任用，35岁、45岁都是一条硬指标，更何况还没有上岸呢。3、社保保障需求。年龄过大进入公职人员序列，工作不几年就退休，还要享受社保保障，付出与回报不成比例。公务员男60岁、女55岁退休，超过35岁才考上，干不了几年就退休享受社保，不利于社保保障。4、公务员年龄结构要求，以及保障公务员队伍稳定性要求。年龄过大进入公务员序列，同龄人都是领导，同事年龄都小，容易心理失衡，不利于队伍的稳定性。

公务员年龄为什么限制为35岁


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