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1，县级以下行政机关公务员是什么

“县级以下行政机关公务员”，指的是在县区政府所属的乡镇政府、科级局行政机关岗位工作的公务员，包括乡镇政府办事机构的公务员，县区政府下设的有行政管理职能的局、委员会、办公室的公务员，城市街道办事处的公务员。需要注意的是：“县级以下”的表述中不包含“县级”，“行政机关公务员”不包含没有行政职能的办事机构岗位的人员。

县级以下行政机关公务员是什么

2，新入职县政府办公室公务员干什么

日常工作，作为党政办就要收文处理公文，承担来访接待等工作。日常工作，作为党政办就要收文处理公文，承担来访接待等工作。其他站办所也有各自负责的日常业务，基本上都对应着县区局职能部门，负责抓落实。公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

新入职县政府办公室公务员干什么

3，公务员主要做什么工作

问的问题可真多...公务员考试分为两类，一类是中央及国家机关公务员考试，一类是省及地方公务员考试。一般中央及国家机关公务员考试在每年的年底进行，而地方公务员招考大多是安排在每年的上半年进行。两类招考，都是在考试前一到两个月在各大报纸和网站上发布招考简章及招考单位职位要求等信息，只要稍加留意就能看到。招考单位职位信息会列出某单位某职位需要的计划人数，以及具体要求等信息，例如，学历情况、是否需要学士学位、要求专业是什么、基层工作年限是多少、年龄限制X年X月X日之前或之后等、是否党员团员...如果你符合这些要求，又看好这个职位的话，就可以填报这个职位。被录用后，就到这个单位从事你所报考的这个职位的工作。考试分为笔试、面试、政审、体检等程序。笔试考申论和行政能力测试，然后按照该职位所报人员的笔试成绩从高到低排列，按事前列出的招考计划人数的一定比例取前几名进入面试。例如招考计划为1人，那么进入面试的比例就为1：3，也就是该职位报考人员笔试成绩的前三名进入面试，其余人淘汰，明年从头再来吧。如果计划数在10人以上12人以下，则按照1：2的比例进入面试，其余淘汰。面试之后，总成绩按照笔试和面试各占50%（各省情况不同，所占比例也不相同）计算总成绩排名，最后按照计划人数的1：1.2的比例进入政审程序，政审合格后进入体检程序，例如计划1人，总成绩第1的考生体检未过，那么第二名递补进入体检程序，第1名淘汰，明年从头来过吧。考试所要交的费用是每门40元，考公安类职位的要加考一门公安基础知识，其余职位原则上都是两门，总共80元。进入面试后，交考务费70元，进入体检程序后，再交体检费（好象是280？忘记了）。各省的费用以各地的简章为准。基本上考试的相关情况就以上这些。设计类专业不是公务员需要的专业，几乎没有招考这个专业的职位。但你可以考那些不限专业的普通管理职位，这些职位不限专业，任何人都可以考，只要符合其他要求的条件即可。但这些专业报考的人一般都很多，竞争也相对比较激烈。国家机关公务员一般很少需要专科学历的职位，各省地方公务员考试，近几年专科的需求也在逐渐减少，一般市直和县级机关都要求本科以上学历，乡镇一般不限专业，学历都是专科。公务员考试没有补考机会（这不是大学毕业考啊...），要么通过，要么被淘汰重新再来。面试使用的是结构化试题，比如问你，如果就某项问题开个讨论会，由你来组织，你应该怎么做？一般都是一些行政类的问题，三到四个题目，公安类职位会加问一个公安专业的问题。关于面试，其实是很重要的，很多人笔试的成绩排在后面，进了面试之后一下子冲到前面，最后出线的不胜枚举，也有很多笔试成绩第一，面试成绩太低被淘汰的也大有人在...总之，公务员考试不是那么简单的考试，首先是跟很多人竞争一个岗位，曾经就有5000多人一起争夺1个职位的情况，竞争是相当激烈的。也有职位因为很多人看不上，没有人报，导致计划取消的也不在少数。总之，公务员考试只要一个环节不行，就不可能成功。体检，只有公安类要求的比较严格一些，其他职位的要求不是太严格，只要没有什么重大疾病，如甲肝，严重心脏病，这类的疾病，一般都能过。公务员考试的复习，可以在家自己看书，也可以报培训班，不过培训班的费用很高，2天就可以高达千元，还不保证你一定通过。 来源：www.hhkao.com

公务员主要做什么工作


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