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1，第四届 振兴杯 全国青年职工技能大赛铣工实践操作

http://youth.cnhubei.com/files/大赛技术文件.doc 这个网站上有

第四届 振兴杯 全国青年职工技能大赛铣工实践操作

2，振兴牌水杯如何清洗

是哪一种的吗学生杯吗浮屠杯吗随身杯吗一般的外面滑腻的你可以把杯子里的杂物清理干净然后倒上小苏打沾点儿海员伸得进杯子的用手指裹着干净的布抹；手伸不进去的可以用超市专门的清洗高杯子的小刷子刷也可以用家里的筷子裹着布抹。假如污渍固执可以先用热水加小苏打浸泡一会儿再擦洗。有茶格的也一样清洗哦。假如外面有防滑套的话可以把被子全部泡在加了小苏打的盆里泡一会再清洗。本身用过的牙刷可以留着刷杯子哦啊

振兴牌水杯如何清洗

3，振兴牌水杯 怎么清洗

是哪一种的？学生杯？宝塔杯？随身杯？一般的，表面光滑的，你可以把杯子里的杂物清理干净，然后倒上小苏打，沾点儿水，手伸得进杯子的，用手指裹着干净的布抹；手伸不进去的，可以用超市专门的清洗高杯子的小刷子刷，也可以用家里的筷子裹着布抹。如果污渍顽固，可以先用热水加小苏打浸泡一会儿，再擦洗。有茶格的也一样清洗哦。如果外面有防滑套的话，可以把被子整个泡在加了小苏打的盆里，泡一会再清洗。自己用过的牙刷，可以留着刷杯子哦！
用水洗

振兴牌水杯 怎么清洗

4，宁波技师学院

是中专 宁波技师学院、宁波市高级技术学校、宁波技工学校是一所市属财政全额预算的综合 性国家重点技工院校。学校创建于1958年，复建于1978年，2002年获全国职业教育先进单位称号，2004年获国家技能人才培育突出贡献奖，是国家高技能人才培养基地（机电项目）。 学校占地面积255亩，建筑面积72000平方米。 现开设有机械技术类、电气与信息技术类、船舶修造类、汽车技术类、应用设计类和三产服务类六个专业群,机械工程、电气工程、数控技术、机电一体化技术、工模具设计与制造、产品造型与技术管理、汽车电气技术、船舶制造技术、电工电子、计算机应用与维护、焊接、烹饪、导游和电子商务等30多个专业。建有PLC综合实验（实训）室、变频器实验（实训）室、模拟设备电气排故室、发动机拆装实训室、汽车动力装实训室、汽车整车装实训室、计算机机房、烹饪实习室、数控机加车间、工模具车间、钳工车间、钣焊车间等近100所实习实验场所， 拥有的实习实验教学设备与企业和技术进步方向相适应，达到国内同类院校先进水平。2007年度学校全日制在校生4500名，其中技师、高级工段学生2500名 ，年均培训鉴定5000人次。 学校拥有一支颇有竞争力的师资队伍，专任教师中有中、高级教师技术职务和技师、高级教师职业资格逾百名，青年教师王柏华同志在全国青工“振兴杯”技能大赛上，获得维修电工组第一名。 学校积极探索与实践以培养学生创新精神和实践能力为核心的“双高型”技工人才培养模式，大力倡导“育人优先、能力为本”的教育理念，努力实践“宽基础、复合型、产学研结合”的办学模式，形成了以培养熟练技工为基础，技师、高级工优先发展，兼有职业需求预测、职业培训、职业技能鉴定、就业指导、生产服务等多功能的办学格局，形成了教育与生产相结合、育人与就业相结合的办学特色，为区域经济建设和社会发展培养了2万余名智能型、复合型的技能人才。学校《“双高型”技工人才院校培养模式的研究与实践》课题荣获省政府颁发的浙江省教学成果二等奖。 建校以来，学校一直与驻甬如：宁波港务局、宁波大红鹰烟业、宁波中华纸业、宁波宝新不锈钢、中银（双鹿）集团、海天塑机、台塑重工、浙江逸盛石化等支柱产业和大中型企业保持着良好的合作伙伴关系，多年来学校机电类专业毕业生一直供不应求，当年就业率在95%以上。
宁波技师学院、宁波市高级技术学校、宁波技工学校隶属于宁波市劳动和社会保障局，是一所以培养熟练技工为基础，高级工、技师为主导，集职业需求预测、职业培训、职业技能鉴定、就业指导、生产服务等多功能于一体, 具有近50年办学历史的国家重点技工院校。教育与生产相结合，育人与就业相结合是学校办学特色(全额拨款事业单位)。 学校现占地250亩，建筑72000多平方米，校园环境优美，教学设备先进，文体、生活服务设施完善。建有基础教研室、机械技术系、电气与信息技术系、汽车技术系、船舶修造技术教研室和应用设计教研室等6个独立教学系室，开设有机械工程、电气工程、汽车电气技术、船舶修造、烹饪和产品造型与技术管理等近30个专业，拥有教师150人，其中具有中高级职称的占70%，全日制在校生4500人，其中高级工、技师培养层次学生占60%，年社会培训鉴定学员5000人次。 学校在“十一五”期间，将以全面提升中国工人队伍素质为己任，加快高技能人才培养基地的建设，以主干专业现代化建设和双高型技工人才院校培养模式的完善为主线，加快改革和发展步伐，争取在五年时间内把学校建成主干专业现代化，师资队伍初步职业化的与国际接轨的培养技师和熟练技工的重要基地。 学校坚持“育人优先、能力为本”的教育思想，确定以知、情、意、行为出发点的“辨是非、明爱憎、健身心、学做人”的德育教育基本内容，推行寓德育教育于教学全过程，学校、社会和家庭共同参与的全员、全方位的德育工作模式，实践“宽基础、复合型、产学研相结合”的教学模式，强化学生职业技能训练和职业素质的培养。学校坚持开放办学，面向市场，服务社会，校校联合，校企联合，与浙江省上百家知名企校建立了长期、良好的合作伙伴关系，培养了一大批面向生产、建设和服务第一线的技工人才。近年来，毕业生就业率达98 %以上，为区域经济建设和社会发展作出了积极贡献。学校先后获得“全国职业技术教育先进单位”、“国家技能人才培育突出贡献奖”等荣誉称号。

5，盐城技师学院好吗

很好
出来好找工作
我，就是今年技师学院毕业的、、有空 联系我、、、详谈！
　　盐城技师学院2009学院概况 　　 盐城技师学院门前效果图江苏省盐城技师学院是一所公办副厅级建制的重点技师学院，是全国、全省高技能人才培养示范基地，全国、全省职业教育先进单位，全国高技能培训联委会成员、国家重点技工学校、国家级综合职业培训基地、全省技工院校师资培训基地、江苏联合职业技术学院分院。 　　学院现有教职工1000多人，专职教师中教授级4人，副教授级120多人、讲师160多人，技师、高级技师189人，拥有技师、高职、高技、中技办学层次，办学模式为“高技+大专”、“高职+高技”、“ 技师+大专”、“ 技师+本科”。每年向社会输送具有高等学历、高级技能的“双高”人才5000多人，毕业生主要面向“长三角”、盐城大中型企业以及中职院校就业，当年就业率达100%。是全国办学规模最大、全省办学实力最强的技师学院。 　　办学规模全国同行第一。2008年招收新生7200多人，全日制在籍生2.3万多人，高技部、技师部1.8万人，全日制在校生1.8万多人。 　　教学质量全国同行第一。在近几年的国家和省一类技能竞赛中，勇夺全国7个第一名、6个第二名和12个一等奖，荣获36个全省第一名，有17人被授予“全国技术能手”称号，28人被授予“全省技术能手”称号。 　　培养”双高”人才全国同行第一。近三年招收高中毕业生1.5万多人,其中外省、市生源4500多人。每年组织6000多人参加全国成人高考,录取率85%以上,探索出了“高技+大专”、“技师+大专”、“技师+本科”培养高技能人才的成功之路。 　　培训能力全国同行第一。学院现有设备总资产8000多万元，可供实训工位近8000个，近两年先后投入3亿多元进行基本建设。坚持培养与培训并举，学制教育与短期技能提升相结合，在正常教学的同时，面向社会各类人员开展培训，年培训下岗失业人员、退伍军人、失地农民、未就业大学生、企业在职工人4500多人，其中培训技师500多人。 　　院系体制全国同行第一。根据规模大、专业多、发展快的特点，全院设置七个教学系，最大的系在校生有4000多人,最少近1000多人。借鉴高校管理模式，实行管理中心下移，统分结合，条块分开，促进学院各项事业又好又快地发展。 　　盐城技师学院2009年系部介绍 　　 盐城技师学院研发中心大楼计算机应用系在籍生3200人，拥有计算机1200多台，16组思科、锐捷网络设备，广告和装潢设计设备齐全，二维和三维动画制作工作室四间。主要培养网络工程、广告和装潢设计、动画制作等中高级技能应用型人才。多次荣获全省网络管理、技能比赛Flash动画、装潢设计及多媒体制作员第一名、第二名；获全国“振兴杯”竞赛第四名和第七名的成绩，“金手指”比赛WORD、EXCEL组的两个全国第三名；1人被授予“全国技术能手”称号。 　　机械工程系在籍生4500人，现有各类机床268台，模具钳工实训台660台套，设有模具设计、精密检测、机床维修、机械原理、金属材料、模具CAD/CAM等专业实验室12个。荣获第二届全国职工职业技能大赛车工第一、二、三名，2008年全国第四届“振兴杯”装配钳工第一名。6人被授予“全国技术能手”称号。 　　汽车制造与应用系在籍生3400人，拥有汽车电控发动机故障诊断系统、汽车二级维护、汽车电器、汽车空调系统、变速器、四轮定位系统、电控发动机调试、景格汽车仿真实训室等26个。培养汽车制造、维修、技术服务（销售、保险等）、钣金与焊接等双高型技能应用型人才。2007年荣获省汽修技能大赛学生高级组第三名，省“奥太杯”焊工大赛第一、二、三名。1人被授予“全国技术能手”称号。 　　数控技术系 在籍生2800多人，数控车床45台，加工中心20台，数控铣床7台，线切割机床15台，慢走丝线切割机床1台，电火花成型机4台，三坐标测量机1台，数控维修试验台6套，普通车床80台，计算机300台。近年来在各级各类大赛中屡获佳绩，2004年“广数杯”全国技工学校数控大赛获得加工中心第一名，2005年“振兴杯”数控车组第四名，2005年东部地区数控模具大赛第二、第四名，2006年第二届全国数控大赛第五名，2008年第三届全国数控大赛两个第一名、两个第二名、四个第五名，列全国同行之首。7人被授予“全国技术能手”称号。 　　电气工程系在籍学生4800多人，现有模拟电路、数字电路、电工基础等专业基础课实验室各1个；工业自动化综合实训室、电子通讯实训室、家电实验室、单片机实训室、机电一体化实训室各一个；PLC实训室3个，电子信息、设计与工艺实训专用教室6个，电气自动化与检修实训专用教室5个， CAD、CAM、EDA实训室4个。培养机电一体化、应用电子技术、工业电气自动化、电子信息工程和电子设计与工艺等专业技能应用型人才。在“广数杯”全国技能大赛获维修电工第一、二名；在全国“振兴杯”荣获第二、四、十名，先后有三名教师获得“全国技术能手”称号。 　　环境工程系在籍生800多人，拥有基础化学、精细化工、仪器分析、化工仿真等多个专业实验室；有原子吸收、气相色谱仪、高效液相色谱仪等先进的实验分析仪器；培养工业分析、环境保护、过程控制与自动化、制药、工厂设备维修等专业高级技能应用型人才。在近三年的“南化杯”、“华昌杯”、“渤化杯”、“中控杯”、“天士力杯”等全国职业院校技能大赛中，获五个全国单项第一、六个全国一等奖，荣获全国团体二等奖。 　　轻纺与经贸系在籍生2500余人。拥有服装工艺实训车间、整烫车间、服装创意工作室、时装画室、服装CAD实训室、展示厅、制版室、财会电算化实训中心、电子商务实训中心、现代物流实训中心等；有电脑高速平缝车等服装实训设备260多台，以及财会电算化、物流管理、电子商务、服装CAD等专业实训软、硬件。培养服装、财贸及现代服务业急需的中高级技能应用型人才。2005年以来，参加国家、省级服装类和电子商务类技能大赛，屡次获得金、银、铜奖计二十多项。
属于全国二类大学，教学还不错，管理严格，可是硬件设施不行，环境也不少。

6，掌握一项技能写出感想或体会 谢谢

车工 从体力劳动到脑力劳动 中国一航贵航集团下属红湖机械厂技师鲍福祥已经是第二次参加“振兴杯”了，这次来沈阳，竟又遇上汪宝和孙刚两个老对手。鲍福祥、孙刚、汪宝都是都是“振兴杯”的“老运动员”了，尤其是25岁的汪宝，仅用5年时间就当上了技师的速度，给两位“前辈”留下了深刻的印象。??　　“一般做到技师至少也要10年，他太快了。”鲍福祥说，车工共设5个职业等级，每参加一次职业等级鉴定考试不论考上与否，都要3年后才能报名参加下一次考试。汪宝是如何在短短5年时间里当上技师的呢？　　全国级、省级青工技能大赛就是汪宝的捷径。“如果获得比赛前5名就可以在原有职业等级上自动晋升一级，不用再参加等级考试。”如果不是看见他的技师证，记者无论如何也想不到这个满脸稚气的大男孩已经是一名技师了。汪宝今年的目标是高级技师。　　据了解，车工属于生产设备操作人员中的机械冷加工人员，主要负责操作车床、工件旋转、表面切削加工等工作。作为我国传统装备制造业必备人才，车工人才近10年来一直处于供不应求的状态。2003年一季度全国劳动力市场职业供求状况显示，制造业对劳动力的需求量显著增加，其中，福建省车工的求人倍率（需求人数/求职人数）高达10.24，南京市车工岗位空缺与求职者比例达2∶1。　　本届大赛车工比赛裁判长安建祥对车工人才短缺深有感受，他告诉记者，车工人才在改革开放初期曾有过一个断层，“当时愿意做技工的人非常之少，高水平的技工人才就更加屈指可数。”安建祥说，对车工技能的要求是随机床进化的程度逐渐改变的。　　第一代车工用的是皮带床子，那时对车工的要求就是只要你付出人力，把机器做成就算完工。随着机械变速机床的诞生，客户开始要求订做。那时的车工用精确到1毫米的钢板尺配合内外卡钳，根据客户要求的内径大小，在可测量的规定误差范围内完成任务。第一次接触“技术”二字的车工对钢板尺的精度和内径测量工具提出了要求，于是有了精确到0.02毫米的百分尺和内径测量表。　　1952年，第一台数控机床问世，这是一种技术密集度及自动化程度很高的机电一体化加工设备，综合应用了计算机、自动控制、自动检测及精密加工等多种技术，加工精度高、速度快，保质保量，发展前景十分广。因此掌握数控车床的加工编程技术成为新时期车工新的技术突破口。　　“如果没有对传统工艺程序的充分掌握，数控编程也是无从谈起的。”安建祥介绍，对数控设备、精密仪器和计算机的操作编程都必须建立在熟练掌握传统车工切割工艺的基础上。出于对各自企业核心技术的保密责任，参赛的车工选手彼此之间很少进行技术方面的交流。
中国一航贵州航空工业集团一间附属公司的红湖机械厂技术员宝福祥特纳从手工劳动的精神第二次参加在振兴杯，这一次到沉阳，令人惊讶会见了汪保孙纲两位老人对手。宝福祥，孙纲，王珀 a> “一般技术人员，或至少10年，他太快了。”宝福祥特纳，共5个职业等级，每个参与的专业水平资格考试，考上与否，都必须为三年，以参加下一次考试。汪宝是如何在短短五年时间，当技术人员做到这一点？年轻的工人在技能大赛国家一级王堡快捷。5“比赛前，如果你能在原有的职业等级自动提升到了一个等级考试不再参与。”如果你没有看到他的技师证的记者在任何情况下，不能被认为是一个孩子气的面对技术人员的大男孩。汪葆今年的目标是高级技师。的机械冷加工人员，生产设备操作工，车工，主要是负责操作车床，工件旋转，表面处理等工作。特纳在中国传统的装备制造业作为主要工作人员，并在过去的10年里，一直是供不应求的状态。2003年第一季度全国劳动力市场的供给和需求条件，生产劳动力的需求增长显着，其中本特纳福建省求人倍率数（需求/求职者）10.24，：南京的车工职位空缺与求职者比例为2:1。比赛的裁判特纳黄本特纳人才短缺在这场比赛中，强烈的感情，他告诉记者，本特纳的天赋是改革开放后，“当人们有几个愿意做机械的高层次的工艺人才”黄车工技能正在逐渐改变程度的进化，随机床的差距。 特纳的第一代庄子与特纳要求，只要你付出，就算完成的机器。与内部机械式变速箱的诞生，客户要求的时间车工和外部标尺卡钳，准确至1毫米根据顾客的要求的大小的内径，并完成该任务在一个预定的误差范围内的可测量。的第一接触与“技术”车工词语准确性和的要求内部直径的钢直尺测量工具百分FT精确到0.02毫米，直径测量表。在1952年，第一台数控机床问世，这是一个技术密集程度高，自动化，机电一体化加工设备，综合应用计算机，自动控制，自动检测及精密机械加工技术，加工精度高，速度快，质量和数量，发展前景十分广阔。掌握了这项技术的数控车床，加工程序，一个新的时代车工，一个新的技术突破。“如果你不完全掌握的传统工艺方案，数控编程也出了问题。”黄引进的数控设备，精密仪器和计算机编程操作必须建立在主切削过程的基础上，传统的车工。每个公司的核心技术保密的义务之间的技术交流，参加车工球员很少。
中国一航贵州航空工业集团下属的红湖机械厂技术员宝福祥特纳从体力劳动精神第二次参加在振兴杯，这一次到沉阳，令人惊讶的是遇到了王保和，孙纲两位老对手。宝福祥，孙纲，王珀都是“振兴杯”，“老运动员”，是一个25岁的王某宝，在短短五年时间，当两个“前辈”的速度，技术人员留了深刻的印象。 “一般技术人员或至少10年，他太快了。”宝福祥特纳共有5个职业等级，每个参加的职业水平资格考试，录取与否，必须是3年，以参加下一次考试。汪宝是如何在短短五年时间，当技术人员做吗？ 省青年工人技能大赛是国家一级汪堡快捷方式。 5“比赛前，如果你可以在原来的职业等级自动提升到一个不再参加等级考试。”如果不是看他的技师证，记者在任何情况下，不能认为，一个满脸稚气的大男孩技师。汪宝今年的目标是高级技师。 机械冷加工人员，生产设备操作员，车工，主要负责操作车床，工件旋转，表面加工工作。特纳在中国的传统装备制造业作为重要工作人员的人才，为近10年来，一直处于供不应求的状态。 2003年第一季度，??全国劳动力市场的供给和需求状况，制造业劳动力需求显着增加，其中车工福建省的求人倍率（需求人数/求职人数）为10.24，南京车工职位空缺和工作求职者比例为2:1。 这场比赛的裁判在这场比赛中特纳黄健翔车工人才短缺有强烈的感情，他告诉记者，本特纳的人才有一段差距在改革开放后，“当时人们都愿意做机械高水平的工艺人才少数。“黄健翔车工技能正在逐渐改变程度的进化，随机床。 特纳第一代带床子，然后车工的要求是只要你付出的人，机器就算完成。随着机械变速机的诞生，客户的要求。时间车工与内部和外部精确到1毫米钢尺卡钳，根据顾客的要求的大小的内径，可测量的规定的误差范围内完成任务。第一次接触“技术”的要求，车工这个词的准确度和内部直径的钢直尺测量工具百分尺精确到0.02毫米和直径测量表。 在1952年，第一台数控机床问世，这是一个技术密集型和高程度的自动化，机电一体化加工设备，综合应用计算机，自动控制，自动检测及精密机械加工及其他技术，加工精度高，速度快，质量和数量，发展前景十分广阔。掌握了这项技术的数控车床，加工程序，成为一个新的时代的车工，新技术的突破。 “如果你不完全掌握的传统工艺程序，CNC编程也出了问题。”黄健翔引进数控设备，精密仪器和计算机编程的操作必须建立在掌握切削过程的基础上，传统的车工。出于保密的责任，每个企业的核心技术之间的技术交流参与车工球员很少。
中国一航贵州航空工业集团一间附属公司的红湖机械厂技术员宝福祥特纳从手工劳动的精神第二次参加在振兴杯，这一次到沉阳，令人惊讶会见了汪保孙纲两位老人对手。宝福祥，孙纲，王珀 a> “一般技术人员，或至少10年，他太快了。”宝福祥特纳，共5个职业等级，每个参与的专业水平资格考试，考上与否，都必须为三年，以参加下一次考试。汪宝是如何在短短五年时间，当技术人员做到这一点？年轻的工人在技能大赛国家一级王堡快捷。5“比赛前，如果你能在原有的职业等级自动提升到了一个等级考试不再参与。”如果你没有看到他的技师证的记者在任何情况下，不能被认为是一个孩子气的面对技术人员的大男孩。汪葆今年的目标是高级技师。的机械冷加工人员，生产设备操作工，车工，主要是负责操作车床，工件旋转，表面处理等工作。特纳在中国传统的装备制造业作为主要工作人员，并在过去的10年里，一直是供不应求的状态。2003年第一季度全国劳动力市场的供给和需求条件，生产劳动力的需求增长显着，其中本特纳福建省求人倍率数（需求/求职者）10.24，：南京的车工职位空缺与求职者比例为2:1。比赛的裁判特纳黄本特纳人才短缺在这场比赛中，强烈的感情，他告诉记者，本特纳的天赋是改革开放后，“当人们有几个愿意做机械的高层次的工艺人才”黄车工技能正在逐渐改变程度的进化，随机床的差距。 特纳的第一代庄子与特纳要求，只要你付出，就算完成的机器。与内部机械式变速箱的诞生，客户要求的时间车工和外部标尺卡钳，准确至1毫米根据顾客的要求的大小的内径，并完成该任务在一个预定的误差范围内的可测量。的第一接触与“技术”车工词语准确性和的要求内部直径的钢直尺测量工具百分FT精确到0.02毫米，直径测量表。 1952年，第一台数控机床问世，这是一个技术密集程度高，自动化，机电一体化加工设备，综合应用计算机，自动控制，自动检测及精密机械加工技术，加工精度高，速度快，质量和数量，发展前景十分广阔。掌握了这项技术的数控车床，加工程序，一个新的时代车工，一个新的技术突破。“如果你不完全掌握的传统工艺方案，数控编程也出了问题。”黄引进的数控设备，精密仪器和计算机编程操作必须建立在主切削过程的基础上，传统的车工。每个公司的核心技术保密的义务之间的技术交流，参加车工球员很少。

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