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1，面试迟到怎么办

心理暗示,自己现在已经没有办法迟到了,一旦迟到,那么现在的一些都没有了!最好能够直接保证迟到就辞职!

面试迟到怎么办

2，面试迟到了怎么说最机智

面试迟到了最机智的说法如下：1、很抱歉，我因为自身的原因出现了迟到现象。如果耽误了你们的时间可以直接拒绝我，但如果没有其他事情，能否给我一个机会？2、对不起，我因为个人原因迟到了，耽误了你们的宝贵时间，我很抱歉。可对这份工作我是很用心的，希望你们能给我一次面试的机会。3、真抱歉，因为家里出现了一定的问题，所以面试迟到了，但我希望能有机会完成这次面试。4、我知道面试迟到很不好，但如果没有以外的事情也不会出现这种低级的失误，希望能给我多一次机会，谢谢。面试注意事项1、面试守时：和面试公司越好的时间一定要把握好，能提前到的一定要提前到，给对方一种守时的印象。虽然有的公司不会在意这些，但这是原则性的问题。2、言行举止：穿着大方，出门前照镜子，先自己练习一下礼貌性的微笑。办公室关门时，一定要轻敲三下，表示礼貌。调整好自己的心态，不要紧张，女士要注意妆容。3、衣着打扮：简单大气，根据面试公司的要求着装，如果没有特殊要求，男士尽量穿衬衫等比较正式的衣衫，而女士也要穿着简单大方，给对方公司一种我很重视这次面试机会的感觉。

面试迟到了怎么说最机智

3，面试迟到该怎么办

面试迟到是个非常令人讨厌的事。弥补的最好办法就是说出一件不得不迟到的事，但不能是堵车，车坏了，这样的事，这样的话主管会以为你没有规划时间的能力。最好是，一个老太太被车刮伤了，送她去医院。有人需要帮忙，而且不得不帮的事情是大家都会理解的，还会觉得你很有爱心，虽然这样不好，但是没办法，为了工作嘛，善意的欺骗是可以的
推荐电影《当幸福来敲门》里面有一段经典的迟到面试 希望给你启迪

面试迟到该怎么办

4，面试迟到了怎么办

面试迟到了办法如下：1、联系对方，如果已经意识到自己肯定会迟到，那就需要先联系面试的HR助理，告诉对方自己因为一些意外情况，可能会晚一些到，询问对方是否可以将自己的面试时间后延。当你因为堵车或是有急事而铁定了面试要迟到的话，请立刻给面试官或招聘单位致电，告知自己因为什么原因会迟到。虽然说迟到不对，但是提前通知会让对方有所准备，可以重新安排这段时间的工作，并表示希望面试官能够再给予你一次机会。2、保持镇静，面试迟到了千万不要慌张，一定要镇静。让自己放松下来，然后可以吃黑巧克力，让负面情绪得以宣泄。如果因为面试晚到了，而表现的非常慌张，是非常不可取的。3、认识自己的错误，对于不能够延后顺序的朋友们，只能够面临着被面试官发现迟到的事实。因此，一定要在面试官面前，充分的表达自己歉意，解释清楚迟到的原因，并表示自己已经尽了最大的努力去弥补这个过错，但是还是迟到了。态度决定一切。不管是做事的态度还是认错的态度，好的态度都能够打动别人。如果你迟到了，务必在约定的面试时间之前打电话向面试官诚恳的道歉，因为你的严重迟到打乱了面试官的工作安排，给他的工作带来了不便，他自然会心有怒气，而诚恳的道歉则能化解对方的怒气，为自己争取会一丝的机会。4、如果你的面试迟到时间在一个小时以上，那就打电话告知面试官，自己因为一些不得不去做的事情或是自己无法左右的事情而会导致面试迟到很久，希望面试官能够与你重约时间进行面试。但是，这个理由千万不能是自己睡过头了、出门晚了等等这样的借口，这样会让你彻底无法翻身。

5，面试迟到半小时还用去吗

迟到1小时以上，通常很难被接受的。求职者如果想挽回，就应该提前告知HR，争取让HR重新安排面试时间。但这么做的成功率也就50%左右，有些HR是不愿意再给予这样的求职者面试机会的。 但迟到半小时的时间后还没有表示出歉意，“约好面试时间准时达到是基本礼仪。预知自己会迟到，应当及时和面试官作沟通；迟到应当表示歉意。很多求职者一方面抱怨找工作竞争激烈、压力大、机会少，另一方面却不审视自身的问题，作为一个职业HR，对这样的求职者我只能说抱歉。没有契约精神的求职者不值得被重视。”
如果诚心想要这份工作，可以去试试看，跟面试官解释一下原因，如果去了也没有机会了，但至少争取过
没事的，以后一定注意这个问题，接到面试通知要马上回复，如果想去但时间可能来不及要尽快说明情况，单位一般会理解的，并且让单位感觉到你很积极，还会单独给你机会的

6，面试迟到该怎么办

首先当然要先道歉说明事实真相！面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。对此专家建议应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对，最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考： 1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。 ——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的工作，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。——固执己见。当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明。——没有耐心。一个人耐心不够的原因可能是过分重视工作，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成工作就忍受不了。2、你为什么要竞聘该职位？分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？分析：这个问题主要是想查悉究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图诿过于他人，这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。4、你有没有同时申请别的工作？是什么单位？ 分析：如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分野心便是缺乏自信。如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。但也小心不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并大约说明自己选择的次序。5、你过去在工作中最大的压力是什么？分析：以下是三个应试者的回答：“我喜欢接受新的工作挑战。当然从事新的工作，比较缺少经验，因此就需要缜密的思考与妥善的规划。我的工作压力大多产生在计划阶段，直到全部工作顺利完成，那份成就感却也是令人满足而又值得回味的。”“我刚刚从大学毕业，正在应聘工作，还感觉不到工作上有什么压力。不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的。”“最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏。我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验。过去面临的不是人才招募的问题，而是招进来以后的训练和管理等方面的问题。最近面临的是找人困难，留人更难。”6、你自认为过去取得过哪些重大成就？评点：一位应试者是这样回答的：“老实说我刚从学校毕业，在工作方面还没有任何成就。只是有一个暑假我和几位同学担任义务工作时，辅导一批有智力障碍的儿童，教他们说话、带他们游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做的都是些琐事，但大家都尽心尽力，忘记了辛苦。我在兴奋之时感到自己还好像颇有成就。”所谓“重大成就”，并非都是惊天动地的壮举。很多应试者面对这种问题常常不知如何应对，因为他们首先被“重大成就”吓住了，接着他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其词，这会使得主考官觉得应试者乃一平庸之辈。假如应试者能够认识到平凡中的伟大，相信一定能陈述一些自己的成就。7、你是一位好听众吗？分析：一位应试者作了如下回答：“上帝给我们两只耳朵，一张嘴巴，意思就是让我们多听少讲。我虽然不相信上帝，但我相信我是一位好听众。”幽默给人以启发，幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。此外，面试考察中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。专家对策建议: 1、既是说错了话也要保持镇静人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话， 经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声，或伸舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。明知的应对办法是保持镇静，假如说错了的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才，而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，你说不定还会因此博得好感。2、遇到不懂或不明白的问题在面试过程中碰到不懂得回答的问题，硬着头皮胡乱说一通，掩饰自己的无知，这是下策，因为资深的主考官很可能继续追问下去，应试者乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。还有些应试者企图回避问题，东拉西扯讲别的事情混过去，这也是非常不明智的。最明智的应对措施是坦白承认：“我不懂”，“对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能，什么都精通，你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚，可以请求对方重复一次。可是有时即使再问一次，还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面，因为他对问题涉及的范围认识不够，但更可能在主考官方面，或者因为他的问题组织得不好，或者讲得太 简单太急速。假如明知主考官问得不妥当，也不应该当面指出“您的问题很模糊，我不知道您想问什么”，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案，尝试给最可能接近的资料，说“不知道您想知道的是不是这个”之类。最重要的是态度诚恳，不胡乱猜测、信口开河。----面试时的应答技巧 应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。 1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。 2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。 3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。 4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。 5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。 面试难题应答实例 对面试难题回答的原则技巧是：避其锋芒；转移话锋；暗渡陈仓；避重就轻。其中关键是：要变被动为主动，把问题转向可以主动操纵的方面来。 面试策略 ---踏入社会的第一步 毕业生走出校门，挑选梦想的行业之后，立即面对如何挑选就业应征的职场服装，如何通过握手等肢体语言给人留下好的印象，以及如何在众多人员参加的会议室内找到自己的最佳位置等许多细微的问题。尽管社会越来越强调心情主导的原则，但社会上的一些传统概念，求职人还是必须首先适应。

7，面试迟到了有什么补救方法

面试迟到是每个求职者均不愿遭遇之事。不过生活充满了意外，乘错车、交通堵塞、睡过点、临时加班、忘记了……迟到总是有理由的。说出来也许不信，其实单位未必会对迟到在意。如果是集中面试，迟到一会甚至不用事先打招呼。因为面试者众多，外面安排面试秩序的助理和里面的面试官往往是两个人。你只要在最后一位面试结束前赶到，里面的人甚至不知你是迟到者，此时解释岂不弄巧成拙？如果是复试，或者你不知面试人数，保险起见，必须在面试开始前打个电话说明情况，让对方早作准备。这是责任心和尊重的表现，事前打招呼，单位很少计较。在抵达面试地点后，不管迟到多久，请在面试前一定要平复焦躁的情绪，擦掉脸上的汗珠，整理凌乱的头发，抚平衣服的褶皱，回忆一下应聘思路，然后就当什么都没发生过，面带微笑地走进去。除非面试官询问，切忌主动解释迟到的原因。请记住，能否录用，主要还是取决于您的面试表现，千万莫让迟到乱了方寸。
面试都迟到，会给用人单位这个人不守时、没有纪律观念时间观念的负面印象的，所以直接一面否决了

8，面试迟到了如何处理

虽然我一直建议面试要算足路上时间，提早出门，但很多时候还是没法控制导致迟到。面对迟到，要学会调整心态，不要总想着“这下完了”，更不要打道回府放弃面试。同时，当预见到自己有可能迟到的时候，应该提前给公司打电话告知，并表示自己会尽快赶到。还要简单说明下迟到的原因，可以说今天学校有活动延误了时间，或者堵车地铁故障等，切忌说自己出门晚了或者之前有一场面试拖延了时间（这样会给人感觉你不重视他们的面试）。如果迟到时间较长，建议第一个电话后10--15分钟再给公司一个电话，抵达前5分钟内（比如已经在大楼楼下时）再给公司一个电话，让公司感觉到你的诚意。 总之，迟到的情况下，只要对方没有下班，多晚都应该赶过去。抵达后第一件事就是当面再解释下原因并致歉。相信大多数公司都会给予谅解。 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-161298.html
对不起，我迟到了。没有理由。这是我这么多年来的第一次迟到。是第一次也会是最后一次。请原谅！你要大胆地面对事实。这样的话别人会感到你的真诚，不会和你计较的。
迟到了 没有什么理由可以说 只能说对不起 能不能给我一个面试的机会
淡定面对，继续过去，我经常迟到，他们不会问的

9，面试迟到了会有影响吗

面试迟到会有影响。面试中最忌讳的十七个大问题1. 迟到。2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。3. 穿着不整，或者不恰当。4. 谈话时眼睛不看面试官。5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的？”6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。9. 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。10.表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。11.叫错对方（面试人员）的名字。12.说以前雇主，同事或公司的坏话。13.问面试官：“我做得如何？你会雇佣我吗？”14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。15.在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历，以及一份背景证明（REFERENCE）的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到（NOT AVAILABLE）。17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平？”时，说“谁知道啊，也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。"
会有影响，毕竟有些公司是很注重准时的。
会
同意 chinazyd观点，不过有点补充：1、听听他的解释：一般面试迟到，他（她）肯定会解释，你可以装作漠然对待，从他的语言的逻辑性及面部的表情，判断其真实性；2、据他的理由及真实性，再决定要不要给他（她）机会；3、如果要拒绝，你可以说“；回家等通知”这句面试套话哦！！！

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