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1，什么叫以钱养事

有钱能使鬼推磨，同理！
办事钱财开道，送礼走后门

什么叫以钱养事

2，事业单位改革以后以钱养事人员怎么办

你说的是自收自支么？ 这样的看单位领导的积极性 想要你就能要 不想要你就成企业了
是事业单位，企业不但是以事养人的，而且更主要要创造利润、发展企业、上缴税款回报社会。

事业单位改革以后以钱养事人员怎么办

3，为什么以钱养事的改革不可行

摘　要：2006年湖北省推出乡镇综合配套改革方案，其原则精神是“以钱养事，促进发展，供需见面”，期待通过转换政府职能，引入竞争机制，变“以钱养人”为“以钱养事”，按照政府出钱、购买服务、合同管理、农民认可、考核兑现的要求，推进乡镇事业单位的改革。一时间，全省10多万乡镇事业单位职工很快转换身份成为“民办非企业组织”的从业人员，且由各上级主管部门核发“公益性岗位资格证”。这些“民办非企业组织”成为政府为农民购买服务的供给方，政府不再“以钱养人”，而通过一年一签合同，来“以钱养事”，由此将政府的钱用在实处，用在真正为农民提供服务的方面。
目前不行，就是没有控制管钱的机构。

为什么以钱养事的改革不可行

4，申报以钱养事需要什么材料

所谓“以钱养事”，就是以加强农村公益服务为目的，大胆创新管理体制和运行机制，在单位转变性质、人员转变身份、实现全员养老保险的同时，加大财政投入力度，实行政府采购，花钱购买农村公益服务。 湖北省认真探索乡镇事业单位改革的新路子，从2003年6月起咸安区试点，2006年在全省推开，建立“以钱养事”的新机制。 确需聘用“以钱养事”岗位人员的，先由用人单位提出申请，经编委会同意后，按照《市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的规定，面向社会公开招聘。　　“以钱养事”岗位聘用人员应具备以下条件：　　(一)品行端正、遵纪守法、无违纪违法等不良记录;　　(二)身体、心理健康;　　(三)具有岗位需要的专业条件和文化程度。 聘用单位和被聘用人员应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面聘用合同。 聘用合同除应具备《劳动合同法》第十七条规定的条款外，还应明确约定以下内容：　　(一)聘用期限;　　(二)岗位及职责要求;　　(三)岗位纪律;　　(四)岗位培训和继续教育;　　(五)岗位所需的基本工作条件;　　(六)薪酬待遇(含社会保险);　　(七)聘用合同变更和终止的条件;　　(八)违反合同的责任。 实践中请咨询当地编委办，仅供参考。
1。种蛙来源证明（在有资质单位购买的证明）； 2。养殖地点证明（租赁、承包山等合同书）； 3。养殖资质证明（需要相应学历、聘请的有资质技术顾问或经过有资质单位培训证）； 在当地县市级以上林业局野生动物保护科办理。 费用不高。 证件是否容易获得，要看当地政策和自己的资质条件。

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