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1，公务员三等功有什么用

连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有一定的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。《公务员奖励规定(试行)》第十二条规定：对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。中央公务员主管部门会同国务院财政部门，根据国家经济社会发展水平，及时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用，原则上不得向公务员个人发放。

公务员三等功有什么用

2，公务员记三等功的好处有哪些

1.首先是会获得一笔额外的奖励，金额大约在3000元左右，其次这也是一种对于个人工作能力的一种肯定，之后在工作上想要晋升也是比较容易的，对于级别工作也会有所提升。但是提前是需要连续三年在年度考核上被评为优秀，才可以记一次三等功。如果没有达到三次，只能被评为嘉奖。 2.各省的政策有所不同，对于具体的奖励实施情况也不一样。1年的考核成绩为优秀，会给予嘉奖，5年都被评为优秀的，记二等功的奖励，如果个人有重大贡献就更加具有说服力，连续7年的年度考核成绩为优秀，且个人有重大贡献，就会给予记一等功的奖励。至于荣誉称号，是奖励那些对国家有特殊贡献的公务员。公务员记三等功的好处有哪些

公务员记三等功的好处有哪些

3，连续三年公务员记三等功有什么作用

连续三年优秀公务员记三等功，可以额外得到奖金1500元。此外，能够获得连续三年优秀公务员称号的，证明了工作能力还是非常出色的，在将来提拔上会更有优势和说服力。领取公务员考试资料公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并按照每人800元标准发给一次性奖金。连续3年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责按照每人1500元标准发给一次性奖金。拓展资料：公务员奖励种类根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功。连续七年年度考核优秀，在省市内有重大贡献的，给予记一等功;对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

连续三年公务员记三等功有什么作用


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