公务员考察什么目的和意义，公务员年终考核的目的是什么
来源：整理 编辑：公务员考试 2023-06-19 21:48:52
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1，公务员年终考核的目的是什么
1、公务员年终考核的目的是为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员的考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍； 2、同时，更好地促进公务员依法办事，勤政为民，提高行政效率和公共服务水平，为公务员的使用，奖惩以及调整工资和岗位等提供依据，激励公务员认真履行工作职责。
2，公务员的调查研究有什么意义
第一，调查研究能够密切联系群众。紧密联系群众是我们党的优良传统，充分相信群众，坚决依靠群众，从群众中来，到群众中去，是我们党最根本的工作路线和思想路线。而调查研究的整个过程，就是深入群众、了解群众、向群众学习的过程。通过调查研究，不仅可以与群众交流思想、增进感情，而且能够及时地把党的政策深入宣传下去，把群众的愿望和要求及时反映上来，及时为群众办好事、解难事，从而不断地密切党同人民群众的血肉联系。第二，调查研究能够了解掌握真实情况。公务员要想了解掌握真实情况，必须通过调查研究获得鲜活、精准的第一手资料。只有深入到群众中去，扑下身子、沉到底部，真心诚意地体察民情、解民意，才能找到最有代表性的实情，才能听到群众最真切的呼声。而只是看看材料，听听汇报，走马观花，蜻蜓点水，是永远也掌握不到真实情况的。第三，调查研究能够保证科学决策。调查研究是科学决策的前提和基础。任何一项大的决策，就其程序来说，都大体包括确定目标、研究方案、优化方案、修正完善四个步骤。确定目标、研究方案的过程，实际上就是调查研究的过程，优化方案也是在调查研究的基础上进行的。可以说，公务员没有调查研究就无法优化决策。决策水平的高低取决于调研质量的好坏。正确的调研成果或直接转化为科学决策，或为科学决策提供科学依据和参考；错误的调研结果，或对决策起到干扰作用，或把决策引向歧途。第四，调查研究能够保持思想进步。这里所说的思想进步，不只是政治思想进步，也包括文化思想、管理思想、工作思想、作风意识等诸方面的进步。面对改革开放的日新月异深入发展，人们的思想观念也必须适应发展、与时俱进。形势是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况就得学习，要接受新事物，要研究新问题。学习的基本途径无外乎两条，一个是向书本学习，一个是向实践学习。第五，调查研究能够推动工作创新。工作创新包括理论创新和实践创新两个层面。科学的理论指导科学的调研，调研工作本身是一项科学性和技术性很强的工作，需要科学理论的指导，同时，科学深入的调研工作，可以加强对事物的正确认识，从而对理论有纠正和完善作用，科学调研得出的科学结论也在很大程度上反作用于科学理论，促进理论发现，推动发展进步，使理论不断创新，超越既有，进入一个新的阶段。所谓实践创新，即解决问题有新的成效，推进发展有新举措，建章立制有新进步。要切实搞清楚影响和制约部队建设科学发展的突出问题在哪里，公务员队伍中存在的不适应、不符合科学发展要求的思想观念有哪些，实际工作中违背科学发展观要求的思想方法和工作方法是什么等，这些都需要深入实际调查研究。只有通过调查研究，我们公务员才能掌握工作创新的主动性，增强工作创新的有效性和科学性。第六，调查研究是解决矛盾的迫切需要。公务员的职责是发现问题，制定政策，解决问题。要发现问题，就必须考察客观事物的历史和现状，考察它的内部、外部的各种联系。作出决策，解决问题，就更需要通过系统、周密的调查，探寻客观事物的本质及其发展变化的规律，然后才能提出解决问题的政策、措施。经过改革开放，社会经济结构发生着广泛而深刻的变化，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式等日益多样化、复杂化，许多矛盾交织出现。比如，经济快速发展与环境保护日益尖锐的矛盾，想办法促进经济和环境协调发展；经济高速发展与贫富差距日益扩大的矛盾，想办法避免和化解社会矛盾逐步激化；经济改革和政治改革不协调的矛盾快速显现，想办法在经济改革深入进行的同时，加大政治改革力度和步伐，促使二者的改革协调并进；经济快速发展与民生改善相对滞后的矛盾越来越明显，想办法做到让经济发展的成果尽快惠及广大人民群众，还有群众最不满意的物价高、住房难、教育难、看病难等矛盾和问题。我们公务员怎么才能成功应对这些挑战，妥善解决这些新矛盾、新问题，办法不会从天上掉下来，必须建立在系统周密的调查研究基础之上。调查研究越充分，解决问题的对策就会越多。我们党之所以能率领人民取得民族解放、推进社会进步、赢得历史辉煌，与党一贯重视调查研究、求真务实、开拓创新是分不开的。重视调查研究，我们的党就能制定出符合社会发展、体现人民愿望、促进事业进步的一系列方针政策，我们的社会就阔步前进。在任何时候任何情况下，不重视调查研究，就会产生脱离实际、头脑发热、拍脑袋瓜子的不合实情的错误的指导思想和政策措施，就会把我们的事业引向痛苦的泥潭。我们公务员要勇敢地拿起调查研究这个武器、这个法宝，它能使我们公务员耳聪目明，它能使我们公务员发现问题，它能使我们公务员解决矛盾，它能我们的社会主义事业不断进步，并永葆青春与活力。
3，公务员考试本质上是在考察我们什么能力
公务员考试热潮只增不减，但是很多人其实对公务员考试并不了解，公务员考试本质上是在考察我们什么能力？通过公考需要具备什么素质？一、公务员考试的本质是什么？按照官方解释，公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。其实公务员录用考试就是一种选拔性考试，从选拔性考试的特点即可看出：1、强调区分性。公务员考试本身就是“高子之中选高子”，通过笔试、面试等把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来。2、具有严格的选拔标准。公务员的录用与任免都有严格的法律规定，要求严格而又精确，一旦实施不允许有丝毫变动，保证选出来的公务员让人民信服。3、强调客观性。整个公务员考试公平公正，追求可信度，一直以来，相关法律法规也结合实际不断完善。4、测评内容的选择性。选拔性考试测评的指标允许具有一定的选择性 ,以客观、便于操作与相关性为前提。公考不仅有笔试、面试，还有政审、体检等内容，都与公务员本身工作有关。可见，公务员考试是特点及其明显的选拔性考试，目的是挑选出具备相关工作能力的公务员。二、作为一名公务员需要具备什么能力？公务员本身是一个综合性较强的职业，除了岗位本身所需的专业能力，通常都需要具备这些能力。1、分类归纳能力作为一名公务员，领导让你去调查某件事情，那么你的调查可能会来自于网络、实地访谈、电话访问、专家论文等等，不同的来源会有不同的特点，专家论文可能过于专业，而实地访问又会有群众的口水话。这个时候你总不能直接把这堆材料放到领导面前让他自己看，你必须学会分类归纳，从材料中提取有效信息呈现给领导。这就像是做申论小题，答案来自于材料，但又不能照搬材料。归纳字面意思即为归拢并使有条理，归纳对象可能是零散的材料，也可能是概括出的要点，具有明显的分类属性。如何提升自己的分类归纳能力呢？根据天和智胜老师对历年真题的研究，常规的分类法则大致有以下四种：（1）按主体主体可参照国际法中解释，即主权的行使者与义务的承担者。比如一个国家社会，一个公司，一个部门，甚至是一个人。（2）按角度第一、依据材料中描写的各种机关工作事务进行，主要包括制度建设、基础设施、人才培养、宣传力度等等，适用于措施、原因、对策等题目。第二、依据材料自身逻辑性，即题目给出的材料本身就已经按照逻辑进行了分类描述。（3）按时间任何事物都有其自身的发展顺序，从前到后的发展历程。涉及到某一事物的历史、发展历程等则要注意按照时间顺序进行归纳。（4）按领域（空间）领域即表示不同的范畴，比如政治、文化、经济…等，整个社会可以分为不同的方面，如医生是医疗领域、教师是教育领域，将社会按面切割成不同的领域。2、沟通表达能力在基层工作单位需要与大量的人员交流，需要经常开口讲话，若是沟通表达能力不好，那你可能没法很好地表达自己的意思，也没办法从对方身上获得自己需要的信息。此外，还有各种会议发言，是塑造自身形象的绝佳机会，若是沟通表达能力不好，则会给别人留下不好的印象。很多人觉得是因为自己性格内向，所以沟通表达能力不好，其实不然，影响一个人沟通表达能力的最主要是思维逻辑。专家表示，我们的大脑在处理信息时比较喜欢有规律的信息，强调内容有逻辑，语句有重点，避免出现跟别人讲述的时候，明明都是用的大白话，讲完对方却好像根本没有听懂的情况。那么，如何提升自己的沟通表达能力呢？（1）完整地陈述观点。采用观点+证据的结构进行精准描述。毕竟沟通表达最重要的意义就是向他人传递我们内心的想法，让他人理解我们的观点。证据描述得越详细越具体，越能在对方的脑海中形成画面感，对方就越能理解你的观点。（2）做到条理清晰。有时候觉得自己明明讲得很清楚、很详细，可是对方就是没有办法听懂。这时候要知道，即使采用了观点+证据的精准描述也还不够，在描述证据时必须要有清晰的语言结构，在平时刻意练习“三点法”，每次评价一件事情时，多用“第一、第二、第三”、“首先、然后、最后”这样的序列词表达，给人一种逻辑严谨的感觉。（3）学会逻辑严谨地表达。对于初学者来说，通常是采用“三点法”进行练习，但是这种“第一、第二、第三”之间并不存在真正的逻辑关系。要想表达更加严谨，必须富有逻辑，经得起推敲。比如常见的从问题到原因再到对策的逻辑，各种逻辑结构五花八门，需要自己不断进行总结复盘。3、写材料的能力在体制内工作，文字能力是必备素质，小到个人工作总结、简报信息，大到综合的部门总结、领导讲话等。正所谓：月初有计划，月末有总结，工作有动态，季度有分析，年度有报告。写材料可能是常事，不一定要文采飞扬、妙笔生花，但至少得能写一篇结构完整、语言通畅的文章。通过写材料，可以锻炼自己的思维方式，遇到问题会想得相对周到，做事就会更加有条理，有利于提高自己把控全局的能力。至于如何提升写材料的能力，可以通过学习前辈经验进行训练：（1）找到与自己工作系统相关的杂志、报刊等，研读上面刊登的文章。（2）看标题知道文章主题，然后思考围绕这一主题，自己可以怎样去写，列出一个大致的框架：整篇文章包含几个部分，各个部分分成几个方面，各个方面要写什么样的内容，相互之间的逻辑关系是怎样的，如何进行顺序排列。（3）将自己列好的内容与报刊中的文章进行对比，看看两者差别在哪，自己漏掉了些什么，或者自己增加了些什么，增加的内容想象一下是作者漏掉了还是因为其他什么原因放弃了。（4）仔细阅读报刊文章，摘抄金句，方便之后写材料时进行引用。当然，对于正在准备公务员考试的人来说，申论大作文也可以采取该方法进行练习。4、时间安排能力体制内工作繁琐而又杂乱，要求公务员必须合理掌握时间，学会区分各项工作的重要及优先等级，有计划地分配自己的可用时间，把时间分配和工作计划结合起来。基层工作常常是“眼睛一睁，忙到熄灯”，所以按照重要/紧急程度进行划分的四象限时间管理法并不适用。要想安排好自己的时间，最好做到以下两点：（1）面对领导安排的工作，一定要及时进行汇报。一方面让领导知道工作进度，确保工作方向正确，以及遇到的困难寻求领导帮助；另一方面，告知工作安排，让领导知道你在忙重要工作，避免领导频繁给你增加工作任务，或者安排琐事给你。（2）面对同事让你帮忙的工作，一要明确责任人，可以做额外的工作，但不要承担额外的责任，事先和领导、同事明确责任人；二要做到只协助做好辅助性工作，而不是全程代劳，全权负责。好啦，问题回答完毕。另外，准备参加下一次公务员考试的同学，大家在备考过程中，肯定免不了做题，在这里上学吧君强烈推荐上学吧公务员题库。最后，预祝大家公务员考试顺利！
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