最新公务员体检项目

体检意义:考试录用制度建立以来，招聘主管部门和卫生行政部门普遍制定并发布了公务员employment体检方法和标准,根据原卫生部《关于临床生化检验常规项目分析质量指标等八项推荐性健康行业标准的通知》(卫通〔2012〕23号)要求，人社部、卫生计生委联合公务员就业体检实际工作,公务员体检:公务员招聘体检应在招聘主管机关指定的县级以上综合医院进行。

公务员体检项目包括临床检查(包括身高测量、体重测量、血压测量)；心电图(查心率看有无相关心脏病)；腹部b超(检查肝、胆、胰、脾、肾)；胸部x光(肺部疾病的检查)；实验室检查(血常规、尿常规、血生化、血免疫)。常规体检有下列情形之一的不合格:患有各种慢性疾病且未治愈的；或者在传染活动期内得了传染病，不能坚持正常工作。患有各种恶性肿瘤的人。有精神癫痫史，经常出现不明原因晕厥者。有颅脑外伤史，有后遗症或脑内异物。患有先天性、遗传性疾病及各种疾病后遗症而影响工作的。

体检项目内容:内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科检查。实验室检查:血常规、尿常规、肝功能。肝胆b超。胸透。必要时增加心电图和超声心动图。公务员体检:公务员招聘体检应在招聘主管机关指定的县级以上综合医院进行。主任医师应具有副主任医师以上的专业技术职务任职资格。主治医生要根据体检情况做出结论。体检医院:县级以上综合医院。要求:体检医院要加盖公章。体检意义:考试录用制度建立以来，招聘主管部门和卫生行政部门普遍制定并发布了公务员employment体检方法和标准。这些方法和标准为选择高质量的公务员发挥了重要作用。

公务员体检标准2022正式版:风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病不合格。不需要手术或手术治愈的先天性心脏病患者合格，遇有下列情况之一者，排除心脏病合理改变，合格:(1)心脏听诊有生理性杂音。(2)阵发性收缩每分钟少于6次(有心肌炎病史者严格控制)，(3)心率为每分钟5O-60次或100-110次。根据原卫生部《关于临床生化检验常规项目分析质量指标等八项推荐性健康行业标准的通知》(卫通〔2012〕23号)要求，人社部、卫生计生委联合公务员就业体检实际工作，本通知自2013年9月1日起执行。在具体工作中，如遇到问题，请及时向中央公务员主管部门和卫生行政部门反馈。