重庆公务员培训,重庆公务员培训还有很多机构?

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重庆公务员面试有两种形式:结构化面试:重庆主城区和区县都是同一天同一套题。有些系统有过材料题，大多采取的是看外面的材料思考，里面回答的模式。非物质性问题通常采取听题答题的形式，思考和答题共15分钟，提供草稿纸和笔。考察重点是综合分析能力、人际沟通能力和计划组织协调能力。无领导面试:包括四个阶段:首先准备演讲提纲，阅读材料3-5分钟思考；二是个人陈述，2-3分钟不等；第三种是自由讨论，通常以候选人数乘以5计算；四是总结发言，推荐一个团队成员3-5分钟，一个一个发言2-3分钟。⑩培训上课可以帮助你更好的把握面试官的心理，熟悉面试流程。它工作了。

你好，你说的任命是试用期。公务员试用期以见习工资标准为准:项目见习工资标准初中毕业生570高中/中专毕业生590大专毕业生655本科毕业生685双学士学位/六年制本科毕业生/研究生/研究生无硕士学位研究生710硕士学位研究生770博士学位845及相应见习津贴:工作津贴和生活津贴。

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