为什么不能找大龄公务员,大龄女公务员为什么单身

为什么测试公务员呈现大龄的趋势？不给考公务员，大龄 test 公务员值得吗？35岁以上的人可以参加公务员考试吗？大龄年轻人有必要考吗公务员？这不是真的。35岁不会因为你老了就觉得找工作难，考试公务员是很多不参加考研的大学生的首选，公务员由于收入稳定，晋升空间好，常被称为“铁饭碗”。

一是学习能力。35岁以后，学习能力下降。即使考上公务员，也很难胜任。另一个是精力和体力。35岁以后，你会被家庭琐事困扰，影响工作效率。因为我怕很多人毕业后只考公务员不出去工作，对社会来说也是资源浪费；而且之前设定年龄限制是为了给年轻人更多的选择和发展空间。因为政府认为35岁以后通过考试公务员会很难，这个时候没有晋升的渠道。

2023年各地公务员全部开考。最近，一些省份放宽了参加公务员考试的条件，一些地区甚至为应届毕业生设置了职位。公务员考试招聘新变化引发热议。最大的变化是放宽了参考年龄限制，不再局限于35岁。对于35岁以上还想考公务员的人来说，这是个天大的好消息。但是有人提出，35岁以上的人即使年龄放宽也可以报名参加考试，但是并没有太大的优势，尤其是笔试部分。年龄越大，记忆力越差，分数也不会太高。

无论如何，公务员放宽年龄限制会给更多的人机会，尤其是那些生完孩子带宝宝上幼儿园，然后走上社会找工作的人。如果宝妈们有足够的能力，相信她们会顺利加入公务员团队，不用担心生完宝宝找不到工作。公务员工作稳定体面，特别适合宝妈。一旦考上公务员，就能更好的照顾家庭，照顾工作。

Exam 公务员时间从18岁到35岁。35岁以后真的不让考了，找工作也是这种情况。35岁以后，如果你没有自己的技能和突出的地方，公司还是倾向于要年轻人的。这不是真的。35岁不会因为你老了就觉得找工作难。现在越来越多的企业注重应聘者的能力和才能，而不是年龄。而且35岁可以考公务员只要合格就可以考。

34岁的人考试不会被歧视公务员面试很公平，只看你的能力。不会被歧视，因为公务员的面试标准是基于一个人的专业能力、心理状态、语言表达能力、个人素质等方面，年龄不是硬性指标。不是，公务员不是用年龄来衡量的。34岁从个人能力、综合素质、阅历、个人心理状态来看，都略胜一筹。我觉得还是有优势的。

我个人会考。当35岁的年龄限制被打破，更多有工作经验的人将不再因为年龄而被排斥在中考公务员之外。其实除了招聘公务员，每年从事业单位和国企招聘工作人员的机会也很多。这些工作，像公务员，某种意义上也是铁饭碗。35岁的人都是中年人，很多都是上有老下有小，感觉生活压力很大。如果35岁还不能靠招工上岸，这些人就要通过其他渠道解决就业问题。

当前就业形势越来越严峻，很多大学生毕业后都会面临就业问题。一些学习好的大学生会通过考研来提高学历，这样在就业上更有优势。另外，报考公务员也是很多大学生努力的方向。考试公务员是很多不参加考研的大学生的首选。公务员由于收入稳定，晋升空间好，常被称为“铁饭碗”。有些大学生毕业后，当年不一定能考上自己喜欢的岗位，所以年复一年备考公务员也是大学毕业生普遍存在的现象。

前几天看到网友热议。“NPC代表建议，逐步放开公务员考试门槛。”人大代表的原话是，“35岁，正值就业壮年，刚毕业工作几年，结婚生子，父母可能也退休了，正好是我最需要钱的时候。”人大代表的意思应该是35岁是上有老下有小的年龄。很多大的互联网公司都裁掉了35岁的人，很多人失业找不到工作。如果公考的门槛能够放开，这些人就可以通过公考找到工作，这将彻底改变中年危机的命运。

建议你不要犹豫，全力以赴去考。说实话，在国考的路上，不成功就死了。但这不代表你不能申请，不去尝试总会觉得遗憾。反正你失业在家。为什么不放下所有的疑惑和犹豫，努力去拥有一个博客？公务员系统内部竞争也相当激烈。你的年龄在公务员大军中没有优势，那些比你小，刚出校门的大学生会更有优势。公务员的概念有大有小，范围并不一致。总的来说有三种:第一种规模较小，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的官员，不包括选举产生或政治任命的内阁成员、政治秘书和各部的其他行政官员。

是的，考什么时候都不晚。抱着应试的想法，踏踏实实备考就好了。一定要有计划，有方向，有目标。毕竟，公考之路绝非易事。是你深思熟虑后的选择，不是谁都能走上的“退路”。“站在30岁”，30岁后还在考场上奋战的人，当然让人侧目，但边肖依然相信，虽然大家都走了很多弯路，但依然充满热情，努力工作，有值得称道的勇气。每个人都有自己的人生轨迹。只要他们决定了，就不要放弃。相信结果不会差！

世故多了，既能防止自己陷入“踢皮球”带来的繁重工作，又能处理好同事之间的关系。同龄的人往往有更多的共同话题。我们同行都不是单位里的小领导，也是老同事。和他们搞好关系，处理好关系，不能说是为自己铺路，至少免于一些人祸。2理性优势我在职场多年，对自己有清晰的认识和定位，知道自己该做什么，能做什么。

不用先解释你说的大龄考生“即使笔试再强也会被淘汰”，这是不存在的。笔试和面试对所有考生一视同仁。可能会有一些考生在外貌、身高或者其他方面几乎不如人，考官印象分比较低。但是一般面试至少有7个考官，不可能每个考官的眼光都一样。你说29岁研究生笔试第一，面试分数很低。可能是每个考官对这个人的看法不一样，有的考生笔试很强，但面试表现很差。

对于这份工作公务员，虽然报名的人不少，但是有些人并不是很认可这份工作，甚至在某种程度上对这份工作有一些鄙视。但是，从近几年的就业情况来看，虽然应届生参加公务员考试的人数在不断增加，但是，数量极其庞大的大龄考生更加引人注目。毕竟和这些大龄考生相比，他们的收入和现在的工作肯定有很大的差距。那么，为什么会有这么多申请人呢？

这几年对于求职者来说都不太容易。很多在企业工作的人都面临着失业的可能，而且随着个人年龄的不断增长，工作的严肃性会逐渐降低，按部就班往往会成为工作的常态，工作之外的事情会涉及一个人更多的时间，尤其是家庭和孩子的成长。对于企业主来说，高效运转是企业最健康的状态，因此适当淘汰老员工是必要的选择。