公务员小科员到手能拿多少,云南公务员科员到手工资

2.至于加薪，按照现在的制度，基本工资每两年调一档，两年后25档第三档就变成1595元，每五年调一档(这个懒得统计)。补贴要看政策，没有新政策会一直执行下去。3.还有就是工作调整。没有晋升空间的，按照职务与职级并行，晋升副科级必须科员级或科员满12年，晋升正科级必须是副科级或乡科级的副职或副主任科员满15年，晋升副处。

中公教育为您服务。新的公务员补贴方案出台后，最直接受益的将是广大基层公务员群体。一、基本工资:文员2800元；科员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。店员三周年，视同科员；科员 5年视为一米；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

刚入职公务员一般要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。普通科员和主任基本工资相差不大，不超过5K，但是福利待遇明显不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员工资的构成，公务员工资的主要组成部分，如岗位工资和等级工资的计算，公务员工资制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

About 公务员副神户将军科员工资多少？主营业务部门层面:每月扣除五险两金和30%绩效到手3500，每季度返还30%绩效一次，2300左右，平均每月700多。月实际收入3500 7004200元，年终业绩参考-2。另外每个月还有100多的物业补贴，300的餐补，1500的工会福利，都是以超市代金券的形式发放，不打卡。没有其他收入，年收入总额/123，456，789-1/不到8万。

公务员副手:扣除五险两金，每月应付工资其实不止到手4100，包括车补。每月的物业补贴、餐补、通讯补贴等福利补贴在600元左右，工会福利从12002100不等，不同单位支付金额不同，年终考核绩效0。所以实际收益不是比公务员副科多，而是少。这还是中西部的水平。如果东部地区差距可能更大，主要体现在年终业绩上。公务员机构多一万、两万是正常的。

首先基本工资，每个月差不多5000，一年大概6万。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员3千的工资是真实的。然后，重点来了。虽然底薪不高，但是补贴很多。一是每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。因为在基层工作，每个月拿1500的补贴，一年就是18000。

每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右。这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了上面的到手收入之外，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金。本官公务员每月公积金2800元左右，一年大概35000元。单位新同事会比较少，只有2000出头。

China 公务员工资的大致情况按机关分类可以分为三类:第一类是一些事业单位:电信、电力、有线电视等垄断行业人员的全国平均月收入(含工资)应该在3000元以上。二、管钱的部门:国税、地税、工商、银行、金融、海关，全国月平均收入(含工资)应该在2000元左右；三、普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委部门在内的全国平均月收入(含工资)在1000元左右。