特岗和招教的区别，招教和特岗有什么区别

本文目录一览

1，招教和特岗有什么区别
2，特岗和教招的区别
3，揭秘招教和特岗到底有什么区别
4，招教和特岗有什么区别
5，招教和特岗的区别
6，招教和特岗有什么区别

1，招教和特岗有什么区别

1、考试形式不同2、编制不同3、考试内容不同招教是学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为“招教”或“招教考试”。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。区别：1、考试形式不同招教考试以县或地级市、区进行；而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。2、编制不同招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了；而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。3、考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定；招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

招教和特岗有什么区别

2，特岗和教招的区别

1 考试形式不同。招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。2 编制不同。招教考试在笔试和面试都过关的情况下，就可以拿到编制，而特岗教师需要3～5年认定合格后才能拿到编制。3 考试内容不同。特岗教师考试出题比较统一、固定。招教考试各地市、区、县出题范围和内容灵活、不固定。4 考试难度不一样。招教难，特岗简单。

您好，很高兴为您解答！招教考试和特岗教师招聘考试比较大的区别在于招教考试一般是招考单位出招考公告，考试比较零散，而特岗教师的招聘则非常统一，每年固定时间出招考公告，针对的是全省的职位，并且特岗的职位基本上主要针对的是乡镇及贫困地区，相对而言条件会稍差一点，可以登录中公教育河南分校网站查看招教考试的相关信息和今年特岗考试的公告，通过公告可以更加清楚的掌握这些信息。如果还有其他问题，欢迎到中公企业客服来提问！

特岗和教招的区别

3，揭秘招教和特岗到底有什么区别

1、特岗教师是属于项目服务生，只要服务期满后会有相对优势的待遇；2、招教就是普通的考编，没有服务期；3、工作地点不同：特岗教师大部分是在基层工作，即农村，而普通教师招聘岗位比较广泛，可以自行选择；4、考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。5、入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，普通教师直接入编。6、招聘条件不同：特岗教师相对比教师招聘要求低。7、薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。

揭秘招教和特岗到底有什么区别

4，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

5，招教和特岗的区别

招教就是该县需要教师而招考的。招教考试就是一般的教师招聘考试。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。招聘对象： 1、多日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、多日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 ;3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的多日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!

按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!

6，招教和特岗有什么区别

您好，中公教育为您服务。陕西人事考试网温馨提示：教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。通常说的招教考试一般就是指的教师招聘考试。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的非常政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。招聘对象： 1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生; 2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类 ;3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。“特岗计划”教师的招聘程序和办法：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。按照文件县教师招聘和特岗教师招聘不冲突，特岗教师三年服务期满后，愿意留在当地继续任教且考核合格，当地政府负责解决编制!一、考试形式不同教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗教师考试以省为单位统一进行；2.特岗教师考试大多是网上统一报名，而教师招聘考试除网上报名外，一般也在教育局人事局设现场报名确认等。二、编制不同教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般有3-5年服务期限，之后需要进一步参加招教考核认定才可以有正式编制。三、考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、相对固定，而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。给您提供2015陕西教师招聘考试信息汇总及2015陕西特岗教师公告信息汇总作为参考，希望对您有所帮助，祝您考试顺利！更多考试资讯请及时关注：陕西人事考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

区别是，特岗一般都是招到农村偏远地区的。招教1年，特岗3年。特岗就是特殊岗位嘛而且，特岗是三年才能有正式编制，三年后，任你选择，可以离开，也可以继续从教，但是正式招教一般都是一年见习期，就可以正式定职。都属于国家招教的途径。考试形式不同，招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。考试内容不同，特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。编制不同，招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。

教师招聘考试是全省或地区统一组织的教师招聘考试，招录人员通过考试后一般都会入教师编。而特岗的话一般录取的地方都是比较偏远的农村地区，录取后有三年的服务期，期满后通过考核就可以转编了。

特岗教师大部分在农村，普通教师招聘岗位比较广泛。区别：一、考试形式不同教招考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。 1.教招考试各地时间不太固定，内蒙古基本每个月都会有教招考试，每年4月-10月期间教招考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，内蒙古的4月底开始。 2.内蒙古特岗教师招聘考试是网上报名，而教招考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。报名条件上的区别不同教招考试报名条件不同，具体需要根据教招的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是多区统一的。二、专业方面内蒙古的教师招聘与特岗教师招聘对专业方面都有要求，一般来说，都要求所学专业应与报考岗位学科一致或相近。三、学历方面内蒙古教招考试对学历要求因考试而异，具体需要根据教招的公告来确定。内蒙古特岗教师招聘在学历方面要求全日制普通高等院校的应届本科及以上毕业生;年龄在30周岁及以下的全日制普通高等院校往届本科及以上毕业生;近五年毕业的全日制普通高等师范院校师范教育类专业专科毕业生(2012年以后毕业)，可以报考小学“特岗教师”岗位。。四、招聘岗位学段的区别教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。五、考试内容教招考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区教招考试内容不同，内蒙古地区的教招一般考的都是教育理论综合和专业知识，各地所占比例不一样，具体需仔细阅读教招公告。特岗教师招聘考试的笔试内容多区统一，科目为教育学、教育心理学、教育技术学，所占分值相同，总分150分，各科各占50分。六、编制待遇内蒙古教招考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

一、考试形式不同招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次。2.特岗教师招聘考试是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。二、报名条件上的区别不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。三、专业方面一般来说，招教考试比较关注考生的专业和教师资格证的学科，特岗教师招聘在专业方面限制比招教较少。四、学历方面招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。五、招聘岗位学段的区别教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。五、考试内容招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。六、考试题型招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，不定项，判断，名词解释，案例分析，简答，论述，写作等。特岗教师招聘考试2012年、2013年级2014年的题型为：选择题，判断，材料分析，教案设计，论述，作文。七、编制待遇招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师的选择明显要多于招教教师，服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员”，档案中明确是到基层锻炼的高学历人才。教育部规定服务期满特岗教师可以免试得到在职教育学硕士学位。这些对今后的发展有很大的用途。

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