为什么公务员35岁以下,公务员年龄为什么限制为35岁

35岁以下可以考公务员吗？为什么要取消公务员35的年龄限制？为什么公务员考试有35岁这个门槛？为什么公务员招聘要突破35岁的年龄限制？公务员为什么考试会打破35岁的年龄限制？35岁以下参加考试公务员有什么好处？公务员为什么年龄限制在35岁？1.在公务员的招聘工作中，各地要认真执行公务员 Law和公务员就业条例(试行)的有关规定。

近日，10省份放宽35岁报考年龄限制公务员，引起社会广泛关注。那么，考试公务员会成为未来的主要就业趋势吗？首先，公务员有更安全稳定的工作环境，更尊贵的职位，更高的社会地位，这些都是普通职业无法比拟的。另外公务员的工资也比普通职业高，福利待遇也比较多，比如养老、医疗保险等。另外，公务员工作时间灵活，更容易掌握自己的时间，更好的调节工作和生活的平衡。

最后，放宽公务员的年龄限制也可以给更多的年轻人参加考试的机会，让更多的年轻人参与到政府部门的工作中来，政府部门也可以有更多的新鲜血液。总之，放宽35岁参加考试的年龄限制公务员可以为更多的年轻人提供更多的就业机会，让政府部门有更多的新鲜血液，所以参加考试公务员可能会成为未来的主要就业趋势。

需要指出的是，根据各省公布的招录标准，打破35岁年龄限制的职位主要是面向2023年的研究生、博士生(非在职人员)，以及部分特定职位。而且打破35岁的限制并不意味着没有限制，而是年龄放宽到40岁以下。由此可见，这些地方公考对年龄限制的突破并不是一步到位的，直接受益者未必有想象中那么多。但作为一个新的突破，它仍然具有重要的探索价值。

比如，随着社会老龄化的加深和延迟退休的到来，劳动人口的工作时间会普遍延长，那么固守原来的年龄限制就相当于提前限制了一大批人的就业空间，似乎有些不妥。再比如，我国劳动年龄人口平均受教育年限从2011年的7.5年延长至2021年的10.9年。如果“35岁以下”仍被视为就业招聘中的硬杠杠，将大幅缩短社会成员的就业“黄金期”。

大疫情三年后，各行各业都在凋零，带来就业压力和焦虑。不用说，可想而知。实施多年的公务员“35岁年龄限制”和就业市场既定的“35岁限制”终于破冰了。目前，全国已有近30个省份开始了2023 公务员省考招录。多个省份今年扩招比例公务员同比超过50%。此外，由于公务员“35周岁及以下”的年龄门槛，今年约有10个省份将部分岗位的年龄调整至40周岁以下，备受公众关注。

虽然仍有诸多限制，但今年多个省份的公务员省考主动放宽了年龄限制，无疑释放了强烈的积极信号。据新京报报道，根据各省公布的招录标准，打破35岁年龄限制的岗位主要是面向非在职人员的2023届硕士、博士研究生，以及一些特定岗位。由此可见，这些地方公考对年龄限制的突破并不是一步到位的，直接受益者未必有想象中那么多。

1。据不完全统计，近年来，约有10个省份将部分岗位的年龄调整为40岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正逐渐被打破。天津公务员招聘公告针对这一现象，广大网友表示支持和好评。早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出了取消公务员35岁以下报考国家年龄限制的提案，在当时的舆论场引起了热议。

2.不管什么年龄，什么职位，最重要的标准应该是人的能力和认真的工作态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，即公务员省考作为一项重要的招聘考试，具有风向标的作用，能够引领社会价值观的改变，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。目前，市场上的各种招聘广告往往会划出一条“35岁以下”的红线。许多人一旦到达35岁的门槛，就开始了他们未来的职业生涯。“35岁门槛”已经成为一种社会现象，“35岁职场焦虑症”也在逐渐蔓延。

仔细分析这些建议确实是合理合法的。就理性而言，年龄大的人一般积累的工作经验更多，专业素质和工作能力更强。许多支持者指出，“没有科学证据证明35岁以上的人不能胜任办公室工作。现在高考和考研的年龄限制也取消了，而公务员招聘还是沿用20多年前的旧规定，不符合社会发展规律，也违背了公平竞争的原则。”就合法性而言，中华人民共和国(PRC) 公务员 Law于2006年生效，其中对公务员的年龄要求只是“年满18周岁”的下限，并无其他规定。

首先要综合考虑公务员招聘任用的条件。众所周知，进入公务员系统的主要途径是公开招聘。另外，还有转学的方法。公务员法规定，国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员，可以调入机关担任副调研员以上级别和其他相当职务的领导职务或者非领导职务。因此，如果要取消或放宽公务员的年龄上限，就要相应调整一系列其他公务员的预约年龄条件。

放宽年龄限制-0/35确实会吸引更多的人报考公务员考试，但不一定会成为未来的主要就业趋势。公务员职位数量有限，但报名人数多，竞争激烈。另外公务员职位的招聘流程相对严格，需要经过笔试、面试、体检等多个环节，录用程序相对繁琐，耗时较长。所以，虽然公务员这个职位有比较稳定的薪资福利保障，但并不是所有人都适合公务员这个职位的考试。

除了以上，我还可以进一步说明几点:第一，公务员这个职位在某些领域可能会面临职业发展的瓶颈。有些岗位可能晋升空间相对较小，发展前景有限。在一些行业，比如科技、金融、传媒等。，由于行业发展迅速，职业发展前景更加广阔。其次，公务员这个职位对求职者的背景和能力要求较高。虽然放宽了年龄限制，但是公务员考试难度仍然很大，需要一定的学历背景、专业知识和应试技巧。

最近很多地方放宽了35岁参加考试的年龄限制公务员引起了人们的讨论，也有人选择参加考试公务员。但对我来说，我不会考公务员因为我放宽了35的年龄限制。我这么说是因为我有稳定的职业不用考公务员，我年纪大了要考公务员而且我缺乏优势，自己的专业不适合做公务员。

虽然考试的年龄限制公务员有所放宽，但是我不会因为它而去考公务员了。之所以这么说，首先是因为我现在有一份稳定的工作，职业发展也取得了非常好的成绩。我不需要重新开始我的职业生涯，所以不需要考试公务员。2，我年纪大了，参加考试没有优势公务员，就不试了。我现在长大了。虽然公务员的年龄限制放宽后，我的年龄符合公务员的要求，但我知道拿公务员没有优势，很可能在比赛中被淘汰。

1。在公务员的招聘工作中，各地要认真执行公务员 Law和公务员就业条例(试行)的有关规定。公务员招聘年龄一般是放宽年龄上限必须经省级以上主管部门批准。二、为广泛吸引高层次人才，对报考公务员的现职硕士、博士研究生(非在职)，年龄标准可适当放宽至40周岁以下，具体办法由省级以上主管部门公务员确定。

公务员省考快开始了。今年很多地方扩招，给了很多学生机会，同时很多人发现了一个现象:很多地区放宽了公务员考试的年龄限制。一直以来，大家对公务员考试的印象都是“35岁以下”，所以很多人开玩笑说35岁会是“中年危机”，但是公务员考试的年龄限制似乎预示着这种现象正在改变，1.多省放宽年龄限制公务员从今年省考公告来看，重庆、四川、湖北、贵州、河南等10多个省份均放宽了年龄限制，对于部分应届硕士、博士研究生，可放宽至40周岁。