公务员的丧帐费什么标准

公务员丧葬费标准？目前国家死亡后公务员丧葬费标准退休如何计算公务员供养直系亲属的丧葬待遇、丧葬补助费、抚恤费等待遇与现国家公务员相同。公务员丧葬费公务员丧葬费发放标准当地上一年度或前12个月职工月平均工资*6个月，公务员，丧葬费和抚恤金是多少。

国家工作人员和退休人员死亡的，一次性抚恤金按以下标准:烈士生前80个月的基本工资或基本退休费，烈士生前40个月的基本工资或基本退休费，死者生前20个月的基本工资或基本退休费。一般情况下，2021 公务员丧葬费标准如下:1。丧葬补助金和一次性救济费按照本人上年度3、10个月平均工资一次性支付给直系亲属；2.供养直系亲属的救助金通常按照当地生活困难补助标准和物价补助之和按月发放；3、供养直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助费标准 200%发放。

公务员丧葬费和抚恤金分别是多少？1.国家机关工作人员和退休人员(一)一次性抚恤金标准国家机关工作人员和退休人员死亡，一次性抚恤金标准对于烈士和因公牺牲人员，为最后一项。因病死亡的，按本人上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月的基本工资或基本退休费。

(二)一次性抚恤金的计发办法国家机关工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法如下:1。国家机关在职工作人员死亡的，一次性抚恤金按其死亡前最后一个月的基本工资计发。其中:(1) 公务员，为本人岗位工资和等级工资之和；(2)机关技术工人为其岗位工资和技术等级(岗位)工资之和；(3)政府机关普通工作人员，岗位工资。2、国家机关退休人员死亡，一次性抚恤金按本人死亡前最后一个月享受的国家规定的基本退休费为基数。

公务员因公死亡丧葬费补偿标准，按统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性补偿6个月，公务员还需参加工伤保险。因公死亡后，丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性赔偿金。丧葬费是指因自然人生命权受到侵害，被害人死亡时，被害人亲属所支出的丧葬费用。一般用于死者的衣物、整容、遗体存放、运输、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，明显是一种财产损失，赔偿义务人对这种损失应当赔偿。

(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准 is:配偶40%，其他亲属30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上再加10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。

法律分析:公务员退休后的死亡抚恤金和丧葬补助金标准是的，丧葬费的数额为上一年度职工月平均工资；被赡养人一定时期生活费所在地区上一年度当地居民人均消费；死亡赔偿金的数额为20年的上一年度人均可支配收入。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算，总额为六个月。

被扶养人是未成年人的，按十八周岁计算；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，应当计算为20年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。赡养人是指依法应当承担赡养义务的未成年人或者丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。扶养人有其他扶养人的，赔偿义务人只对受害人依法应当承担的部分进行赔偿。

退休公务员其死亡后，其丧葬待遇、丧葬津贴、供养直系亲属抚恤金等待遇与其现国籍相同公务员其死亡后，遗属生活困难的，按照国家有关规定给予补助。国家机关事业单位工作人员死亡保险制度国家机关事业单位死亡保险制度由丧葬补助金、一次性抚恤金和遗属生活困难补助金组成。1.丧葬补助丧葬补助标准由各省、自治区、直辖市自行确定。

2.一次性抚恤金一次性抚恤金的数额根据职工死亡的性质确定。职工因病死亡的，按照职工死亡时10个月的工资支付；职工因公死亡的，按照牺牲时20个月的工资支付；被批准为革命烈士的，按照牺牲时40个月的工资发放。职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以按照“大困难多补助、小困难少补助、无困难不补助”的原则，给予定期或临时补助。

公务员丧葬费标准上一年度或前12个月当地职工月平均工资*6个月。由死者的直系亲属领取。没有直系亲属的，由组织安葬的人或者组织酌情领取，并出具相关证明。丧葬费是固定的，只随时间和地域变化，不受死者年龄或其他因素影响。比如2018标准当地职工平均工资是6000元，那么今年这方面的丧葬费就要统一分摊到18000元。

遗属生活困难的，按照国家有关规定给予补助。国家机关事业单位工作人员死亡保险制度国家机关事业单位死亡保险制度由丧葬补助金、一次性抚恤金和遗属生活困难补助金组成。丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。标准中央国家机关及其所属机构所在地。一次性抚恤金的数额根据职工死亡的性质确定。职工因病死亡的，按照职工死亡时10个月的工资支付；因公死亡的，按照牺牲时20个月的工资支付；被批准为革命烈士的，按照牺牲时40个月的工资发放。

姬发标准 is:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月。由死者的直系亲属领取。没有直系亲属的，由组织安葬的人或者组织酌情领取，并出具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地域变化，不受死者年龄或其他因素影响。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资六个月；(2)供养亲属抚恤金应支付给在雇员死亡前提供主要生活来源且无法工作的亲属。

法律分析:目前公务员我国没有统一规定丧葬费和抚恤金。因病或非因工死亡的，遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助和遗属抚恤金也是职工养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助是对职工死亡后安葬和处理丧葬事务的补助。目前国内还没有统一标准。从一些地方的规定来看，丧葬补助金一般按照其死亡时当地职工月平均工资的一定年限发放。比如大连，丧葬补助是上一年度全市三个月的社会平均工资。

遗属抚恤金各地不一，有的不规定抚恤金，只给遗属按月发放救助金；有些为幸存者提供一次性养老金和每月生活补贴。如大连市，供养直系亲属除可获得上年度10个月社会平均工资的标准的一次性救济补助外，还可获得当地生活困难补助和物价补贴的标准的相对救济补助。

法律分析:按照当地政策办理。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区六个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。