为什么男人要考公务员,男人考公务员是不是特别没出息

为什么要考 公务员？为什么年轻人要考 公务员？为什么很多年轻人都想考公务员？为什么要考 公务员1。就业稳定:公务员就业稳定是现代成熟社会的一大特征，男考公务员？为什么年轻人要考 公务员年轻人执着于拥有一份工作？主要原因如下:1，稳定性:编译意味着高稳定性。

我有一个朋友很内向。他今年考的公务员，他说他很适合他。他现在的工作很适合他去考公务员福利1。工作稳定。不违法乱纪，基本不会被开除。2、压力小。凡事有领导，努力。即使不升职，也不会有太大的压力。3.工作时间是从九点到五点。相比普通企业，加班会很少，你会有更多的时间陪伴老婆孩子，照顾家人。4.福利好。工资按时发，社保公积金足额缴纳，买房几乎没有压力。

没有一个工作有公务员这么大的晋升空间，只要你有能力，从基层干到部级都有可能。6.公务员工作时间充裕公务员大部分工作时间是朝九晚五，比一般企业少很多。公务员有固定的工作时间，平时有固定的周末，国家法定节假日也会正常休息。7.在职业发展的中后期，人脉有前景是非常重要的，不仅可以帮助职业发展，还可以抵御人生的风险。

1和公务员社会地位较高，更容易获得更多的精神满足。尤其是对于刚毕业的大学生来说，可能面临择偶的问题。最近，公务员成为年轻人择偶的首选。2.众所周知，公务员工作时间相对固定规律，工作强度适中。除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工时制度。3.工作比较稳定。在这个经济不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。

没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小。当然这种动机也是不可取的。4.工资福利待遇相当可观。根据2015年国家公务员薪资改革，此次调薪不仅仅是简单的涨薪，还在一定程度上优化了公务员薪资的结构，打破了“涨幅不够支付”的局面。这对于准备参加2016 公务员考试的考生来说，无疑是一个好消息。

个人认为目前年轻人热衷于从事编制工作有几个原因:1。他们有很强的安全感。有编制工作意味着工作稳定性高，不容易被裁员或过度剥削劳动权利。这样可以给刚进入职场的年轻人带来安全感，减少职业生涯的不确定性。2.附加福利更好。拥有编制工作通常意味着丰厚的福利和保障，比如五险一金、员工旅游、年终奖等。这些对于刚刚起步的年轻人来说更为重要。

3.职业晋升很明确。一个既定单位的职业发展路径通常是清晰的，通过工作年限和绩效考核以规范的方式实现职业晋升。这是很多年轻人所期待的，可以看到更明显的职业提升空间。4.更高的社会地位。在相当一部分人的眼里，国家机关和事业单位的设立仍然被视为社会地位较高的象征。年轻人也希望通过有组织的工作获得一定的社会认可和地位。5.避免竞争压力。

1，铁饭碗公务员，传说中的“铁饭碗”，除非你犯了非常严重的错误，涉及到国家声誉或利益，否则可能会面临处分，一般是不可能被辞退的。全国公务员在政府机关工作，发展不好可以稳稳当当的做文员，发展好的可能变成继续向上发展，在事业上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父母觉得公务员是一份有保障利润，没有报酬，稳定，待遇好，能够获得较高社会地位的工作。

在古人眼里，“公务员”是吃皇粮的人，不用等天气来吃。不管是哪一年“公务员”的工资都会照常发放，不用愁吃穿。在人们眼里，只要你过了公务员，就说明你有机会当领导。当你是领导，你就有权利。有了权利之后，你就有钱了。所谓升官发财的梦想，公务员可以一次性满足。还有比这更快的吗？第三，除了五险一金，福利待遇不错。对于普通企业，很多人只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。

我不认为花王公务员会成为未来的主要就业趋势，但是进入金融支持系统可以算是一个主要的就业趋势。放宽了公务员的35岁年龄限制，增加了候选人的年龄范围，吸引了更多的候选人参与竞争，并且公务员拥有有利的职位、工作待遇和社会地位，促进了公务员的热潮。1.公务员社会地位较高，更容易获得更多的精神满足。尤其是对于刚毕业的大学生来说，可能面临择偶的问题。最近，公务员成为年轻人择偶的首选。

除特殊岗位需要加班外，一般实行“朝九晚五”的工时制度。3.工作比较稳定。在这个经济不稳定的时代，公务员是大家认为最稳定的工作。好像一旦得到这份工作，就可以终身不愁吃穿了。没有性能要求，也不用疲于奔命。只要不犯大错误，不被炒鱿鱼，裁员和裁员的几率很小。当然这种动机也是不可取的。

年轻人痴迷于拥有一份工作。主要原因如下:1。稳定性:编译的工作意味着高稳定性。在编制内，员工通常可以享受相对稳定的工资和福利，这对很多年轻人来说是有吸引力的。2.社会地位:在中国和其他国家，编制往往被视为社会地位的象征。有编制工作的人通常被认为在职业生涯中发展前景更好，社会地位更高。3.福利待遇:编制内的工作通常享受较好的福利待遇，如公积金、养老保险、医疗保险等。

4.职业规划:编制内的工作通常有更清晰的职业发展路径和晋升空间。对于年轻人来说，这有助于他们规划职业生涯，为以后的发展打下基础。5.工作环境:编制内的工作环境通常相对稳定，员工之间的竞争压力相对较小。这样的工作环境可能更适合一些年轻人的性格和需求。然而，并不是所有的年轻人都痴迷于拥有一份工作。每个人的兴趣、价值观、职业目标都不一样。

1。就业稳定性:就业稳定性公务员是现代成熟社会的一大特征，考生的择优录取由考委会和择优录取机构共同实施，在考生的择优录取中赋予了一定的优势。考生一旦被录取，可以通过考工获得绝对稳定的就业信息，2.社会关注:公务员从事公用事业，属于国家服务行业，所以会受到社会的关注和尊重。公考前后，公务员服务过政府部门、企事业单位的生活业主，大大增加了公务员/的实质性尊严和社会职业影响力及学习能力。