公务员办事为什么拖拉,为什么公务员办事都是踢皮球

为什么要这样对待a 办事人！中国公共教育为您服务。本来提高效率就是办事的职责，只要当事人的诉求合理办事手续完备，相关职能部门公务员就应该“马上就办”，没有理由刁难，有的办事 拖拉，人为设置障碍，把能马上做的事情往后拖，不能做的事情敷衍了事，你为什么拖着脚步。

据齐鲁网。com(济南)，山东省济宁市曲阜市政府设立机构，列为“立即办公”。济宁市委宣传部相关人士表示，“马上办”是为了提高行政效率，增强执行力和公信力。点评:“办公室马上”主任由各单位主要负责人兼任，同时明确一名副职为办公室副主任，主持办公室日常工作。在职责任务上，“马上办”发挥着组织、协调、督促、反馈的功能。

如果有效执行，可以在一定程度上降低群众的办事成本，还是可以增强执行力和公信力的。毫无疑问，曲阜市政府的出发点是好的，马上成立办公室，提高政府行政效率。但是，如果这些部门设立了这个办公室，真的能马上就办吗？本来提高效率就是办事的职责。只要当事人的诉求合理办事手续完备，相关职能部门公务员就应该“马上就办”，没有理由刁难。

第一，方法没有考虑到群众。不注重政策宣传和思想引导，或者采取压制、强制等简单粗暴的方式，或者习惯于以行政命令的方式开展群众工作，伤害了群众的感情。有的“钦差大臣”满天飞，老子天下第一，把自己的意志强加于人，为了自己的威信坚持错误；有的人把大部分精力花在看文件、听汇报上，很少到基层和群众中去。他们说的“普通话”多，“方言”少，没有针对性，单调不痛；有的“打不通，三分钟；不再准入，龙卷风”，以力量压制人，出口伤人甚至打人。"

我们不宣传，不鼓励，不关心人民的疾苦，特别是对一些贫困地区，一些矛盾和问题比较多的企业和单位。我们不为人民鼓与呼，不热心帮助他们解决实际困难。而是遇到问题就走弯路，对人民群众的困难、愿望、意见漠不关心、麻木不仁。有的人特权思想严重，服务态度生冷生硬。他们不给福利办事，给福利办事。有的办事 拖拉，人为设置障碍，把能马上做的事情往后拖，不能做的事情敷衍了事。

Star Training为您服务！在对人生的时间有了一个整体的认识之后，我会有一种紧迫感。虽然“名义时间”还有几十年，“实际时间”非常有限。然而，似乎人性中有一个“拖延症”的坏习惯。我总是下意识地回避和拒绝正视那些需要努力的困难的事情。结果越拖越不想做，最后一事无成。能不能告诉我，有什么好的方法可以帮我改掉拖延的坏习惯？

“用‘小人’来比喻拖延症真的很恰当。它浪费了人最宝贵的时间，使人的活力退潮，使人成为可悲的失败者。因此，时间利用专家谆谆告诫人们:“在拖延的坏习惯毁掉你之前，改掉它！”“如何改变拖延的坏习惯？提供几种方法供你参考:今天就是现在。每一个成功的人在规划自己的人生时，总是着眼于今天的成就和当前的工作。

1、不作为、慢作为2、弱作为、假作为；3、作风散漫，不守纪律；4、或者人浮于事，不办实事；5.或者办事拖延、推诿等。6.这些人不努力，却一心扑在官场圈子里。他们怎么能在官场如鱼得水呢？主要是公务员。唯一的办法就是靠纪律。严格。

你可以选择投诉他，但是先拿证。现在公务员有背景了，就不要在这上面多浪费时间了。这位网友我是增城财政局长。鉴于你上面提到的，我有理由相信它的真实性。我们一定会在今后的工作中妥善处理类似事件，提高办事效率和服务态度。以后工作中遇到类似事件一定要严肃批评。再打电话，然后把电话录下来发到网上。我相信网络的力量，相信人民的力量。现在，公务员越来越像公民了。

1。2017年广西选调生招聘考试纳入广西公务员招聘考试，笔试、面试程序及相关规定和要求按照广西壮族自治区2017年度考试招聘公务员公告执行。2.2017广西公务员(选调生)考试报名流程:1。登录报名系统。报名者可在报名期间登录网上报名系统，填写相关个人信息，提交申请。报考人员在登录报名系统进行网上填报信息前，必须阅读并同意《报名须知》和《报考人员诚信承诺书》，否则无法进入下一步填写报名表。

保存成功后，必须记下注册号，以便将来再次登录系统时使用。申请人应认真如实填写相关信息。3.注册信息的确认。注册信息填写无误后，点击“注册确认”按钮。报名信息确认后，将无法修改任何报名信息，提交招聘单位审核。4.查询资格审查结果。报考人员信息确认，基本信息提交后，可以在系统中的“信息查看”一栏查看资格审查情况。5.上传照片。

向上级投诉，或者向纪检举报。法律依据:《行政机关公务员纪律处分条例》第二十八条严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。第三十四条对行政机关的处分，由任免机关或者监察机关(以下简称处分决定机关)按照管理权限决定。

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如果以上问题成立并存在，可以向所在单位领导反映，也可以向当地新成立的监察委员会反映。但是，在反映这个问题之前，这个公务员的责任和权限是什么？以便决定做什么和不做什么，处理这件事有什么要求？从而确定哪些属于规章制度办事哪些属于故意刁难。