咸阳市公务员招聘

陕西省公务员举报咸阳县咸阳市 公务员为什么待遇低，经济水平低，竞争压力大。12年陕西省城市社区招聘2000专职工作人员招聘通知为加强社区工作队伍建设，根据《陕西省人民政府关于印发〈城市社区专职工作人员管理暂行办法〉的通知》(陕〔2012〕27号)精神，根据《陕开实施方案》招聘城市社区全招聘城市社区专职工作人员范围及人数指面向社会公开。

为加强社区工作队伍建设，根据《陕西省人民政府关于印发〈城市社区专职工作者管理暂行办法〉的通知》(陕〔2012〕27号)精神和2012年陕西省政务公开实施方案招聘城市社区专职工作者面向社会公开，现将有关事项公告如下:一。招聘范围和人数城市社区专职工作人员是指面向社会公开的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员招聘城市社区专职工作人员。

2.招聘条件(一)政治合格，身体健康，品行良好；(2)国家承认的大专以上学历(退役士兵可放宽至高中学历)；(3)18周岁(1994年10月1日以前出生)至40周岁(1972年10月1日以后出生)的陕西户籍公民。(四)受过刑事处罚、劳动教养或者少年管教的，有下列情形之一的，不得报考:2。有尚未查明的犯罪嫌疑的；3.被开除公职的；4.有道德败坏等不良行为；5.法律法规禁止就业的其他情形。

咸阳市人力资源和社会保障局行政编制74名。其中:-2市局局长1名、副局长4名、副局长2名(副县级)；市外国专家局局长1名(副县级)，军队转业干部安置工作小组副组长1名(副县级)；处级领导38人。咸阳市人力资源和社会保障局主要职责(一)贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策；制定我市人力资源和社会保障方面的规范性文件并监督实施；拟定全市人力资源和社会保障发展规划和计划，并监督和组织实施。

(二)制定和实施城乡就业发展规划和规范性文件，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度；完善职业资格制度，建立统筹城乡劳动者的职业培训体系；牵头起草并组织实施高校毕业生就业规范性文件，做好高校毕业生就业指导工作；会同有关部门制定和实施高技能人才和农村实用人才培养和激励的规范性文件。

报考职位的部门名称，报考总成绩柴咸阳市宾县局机关派出所(法)53.552.5李可咸阳市宾县局机关派出所(法)50 . 1002 . 86 -0/宾县局机关派出所(法)44 . 6444789 . 88曹海滨咸阳市宾县局机关派出所(法)51.739.591。迟康宁咸阳市宾县局机关派出所(法学)5039牛伟咸阳市宾县局机关派出所(法学)50.538.5赵辉咸阳市宾县局机关派出所(法学)41.9888 .吕鹏-0/宾县局机关派出所(治安管理)宾县县局机关派出所(治安管理)43.940.584。车勇咸阳市宾县局机关派出所(治安管理类)38.534.5李超咸阳市宾县局机关刑警队(汉语言文学类). 48661 . 67

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咸阳2021 公务员公安特警体检是为了加强公安特警的身体素质。体检即体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，分为100m *4往返跑、纵跳爬高、1000m长跑(女子800m)三项。咸阳2021 公务员公安特警的经历是一个非常重要的考验指标，身体素质对每一个警察来说都非常重要。报考公安民警的基本条件是:具有中华人民共和国(PRC)国籍；拥护中国共产党的领导，政治素质优良，遵纪守法，品行端正；组织纪律性强，服从组织分配，有为人民服务的思想；身体外貌良好，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；语言表达能力强，具有吃苦耐劳的精神；公安机关规定的其他条件招聘岗位要求。

经济水平低，竞争压力大。1.咸阳市可能地处经济水平相对较低的欠发达地区，会直接影响到公务员的薪酬，政府预算有限，无法提供与一线城市或发达地区相当的薪酬水平，2.咸阳市的人口规模比较小，竞争公务员职位的人比较多，导致供需不平衡，给了政府在制定待遇标准时更多的选择，导致待遇相对较低。