公务员问到有什么缺点

公务员这份工作的优缺点是什么？公务员，有什么优缺点？公务员面试的优缺点公务员面试时，考官经常会问一个问题:“请简单谈谈你的优缺点。公务员面试中如何自我评价优点和缺点众所周知，在面试中公务员，考官一定会要求考生谈谈自己的优点和缺点，-1的行业优缺点/优点:1，公务员的工作稳定性是众所周知的。

“你了解你自己”。一个人对自己的看法能否体现真实性、准确性、客观性和全面性，是素质和能力体现的重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样才能充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也能给考官一个坚定自信的好印象。但是要记住，在自我评价的表达上，要真实，不能虚假。考官一般是人力资源或人事组织部门的专家。

如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目的而说大话，可能会适得其反。任何面试，性格对考官来说都是最重要的。如果失去了真理，考生的努力就达不到理想的结果。在对自己的评价上，要注意非语言沟通技巧的运用，最重要的是区分肯定和炫耀。人不可能没有缺点。说缺点的时候要总结，要集中，不要过多的描述缺点，过多的否定自己，这明显是谦虚，也会影响考官的判断。

众所周知，在公务员面试中，考官必然会问的问题是让考生谈谈自己的优缺点。那么考生应该如何回答我的优缺点呢？以下是我的一些拙见，欢迎阅读。“关于应聘者本身”是公务员面试中常见的话题。“人贵有自知之明。”一个人对自己的看法能否体现真实性、准确性、客观性和全面性，是素质和能力体现的重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样才能充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也能给考官一个坚定自信的好印象。

考官一般是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或者面试过程中，我们基本上可以根据自己掌握的信息，总结出应聘者的能力特点。如果应聘者忽略了这一点，为了达到求职目的而说大话，可能会适得其反。任何面试，性格对考官来说都是最重要的。如果失去了真理，考生的努力就达不到理想的结果。在对自己的评价上，要注意非语言沟通技巧的运用，最重要的是区分肯定和炫耀。

要符合岗位需求，向考官展示自己的优势。比如我报考警察，我的优点是责任心，正义感等等。我应聘的是街道办，所以我是一个善于与人沟通、组织和表达的人。我们应该有一个明确的职位定位，并有目的地展示我们的优势。而我们在表达优势的时候，一定要充实，有条理。不只是一堆形容词，只会给考官留下一种夸张的感觉。我们要证明我们有这样的优势，就是用例子来说明。缺点:为什么考官要问缺点？

优点:1。公务员的工作稳定性是众所周知的。只要不犯大的原则性错误，一般考上公务员后就不会有丢工作的风险。这也是最吸引很多申请者的一点。2、福利待遇为公务员，其工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

还有交通、通讯、高温等等补贴。缺点:公务员的工作比较稳定，但是公务员的大部分工作内容对专业技能要求不高，时间长了，面对同样的工作内容可能会觉得枯燥，没有吸引力。另外公务员录取后，工作地点相对固定，不容易调动。扩展资料:公务员虽然这个职业也有一些不足，但总体来说公务员的优点还是比较吸引人的，而且公务员的社会认可度很高，相当受欢迎。测试公务员是。

工作稳定。工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制内假期应该不会少，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。有一份稳定的工作，保证收入度过旱涝保收，非常重要，尤其是作为经历过的父母。他们不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。

虽然有时候需要加班，但是只要在工作中控制好工作节奏，只要不拖泥带水，基本上在工作中就能完成工作，不存在加班文化。很容易丢专业:虽然考试的时候有专业限制公务员，但是通常考过之后，除了个别部门，你的工作很少和你的专业有关。工资不是很高。你不可能赚很多钱。比如你现在所在的单位，大部分都是好学校毕业的。和我们同学比，我们的工资没有别人多，但是比保洁阿姨好一点。

公务员面试的时候，考官经常会问一个问题:“请简单谈谈你的优点和缺点。”这是一个常见的职位匹配问题，但这个看似简单的问题却难倒了很多应聘者。有些考生不知道如何将答案呈现给考官，更有甚者直接套用答题策略，流利背诵“自己的优缺点”。先说优点。考官问考生“优点”有两个目的:一是判断考生是否真正阐述了自己的优点；第二，应聘者所阐述的优势是否符合该职位所要求的素质。

比如我是一个热心肠，开朗，有责任心，勤奋，有创新精神的人。我不能引起考官的注意是因为考官不能直接把这些形容词和考生联系起来。那么一定要注意一些方法。我们可以先看看为什么考官会这样提问，就是想知道应聘者的优势是否与岗位要求相匹配，是否能胜任岗位。然后要符合岗位的需求，把自己的优势展现给考官。

我花了三年时间才真正在体制内工作。虽然在体制内工作有优势，但也有一些劣势。总的来说，我是百感交集。优点是在系统中的工作下限特别高，就是特别容易混。不管你个人能力如何，只要进了，生活不会太差，下限会很高。这尤其体现在三四线城市，行业少，工作好，能进体制内的都是相亲的高材生，那些银行批信用卡批贷款，额度也是给贼。另外收入时间很长，职业生涯也长。

缺点也很明显:收入上限也很低。天花板很高，没错，就是袁隆平，社科院院士，各学科带头人里的水平，这就是存在，但和普通人没关系，天花板高得够不着，体制内，90%的人都是科级可望而不可及，能混一辈子文员不长久是大概率事件。收入时间长，产生不了收入爆炸效应。